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morobar / ID 149644

Aménagement d'un poste de travail.

Je supppose qu'il s'agit de faire rouler les tourets et non les soulever.

Le mieux est de demander au medecin du travail une inaptitude totale ou alors ne plus pousser les tourets.

Dans un cas comme dans l'autre c'est la procédure de liceenciement qui s'annonce et en fait la pré-retraite, avec prise en charge par Pole emploi des mois restant à effectuer jusqu'à la liquidation normale de la retraite, sans obligation de recherche d'emploi.

Un employeur avisé va proposer une rupture conventionelle, qu'il vaudra mieux refuser car le licenciement dans le cadre d'un AT et/ou maladie professionelle est bien plus interessant financièrement parlant.

Mais c'est un combat à mener.

Aménagement d'un poste de travail.

Les conflits sont de la compétence exclusive du conseil des prudhommes qu'il faut donc saisir.

Hélas avec des délais iportants.

Pour ce qui et es conclusions exposées, la souris "ergonomique" toutes les souris prétendent à cette qualité.

Quant à la manutention de tourets au dela de 55 kg/piece ou 25 kgs sans poignées une machine est obligatoire.

Je ne sais pas trop examiner outre mesure la situation, puisqu'il est question de poste de travail administratif et de manutention physique.

SI les prescriptions du médecin du travail ne sont pas respectées, l'inpecteur du travail peut dresser P.V. et par ailleurs ce médecinpeut délivrer un avis d'inaptitude partielle qui va bien embarrasser l'employeur.

Aménagement d'un poste de travail.

Bonjour,


du fait que rien a ete fait doit il se mettre en accident du travail


Cette décision relève du médecin.


medecine du travail a demande un amenagement de poste

depuis rien a ete fait par l employeur


Vous n'en savez rien du tout.

*Dans un tel cas d'aménagement d'un poste impliquant de la manutention, l'usage est de demander au médecin du travail des précisions voire une étude de poste.

Et le cas échéant de prononcer une aptitude limitée ou une inaptitude.

Maladie et médecin absent, consultation le lendemain de la journée d'arrêt

Bonjour,

A mon avis la simple saisine du CPH en formation de référé va inciter l'employeur à payer cette journée carencée indument.

Joindre à la saisine les preuves:

* de la retenue

* de la non consultation du médecin traitant

* du maintien de salaire

Mais auparavant vous avisez l'employeur de votre désaccord et lui indiquez être dans l'obligation de saisir le CPH s'il persiste dans cette position.

Cela va certainelent impacter les relations, mais de telps à autre il faut bien se faire respecter.

Bailleur ne me rends pas le dépôt de garantie

Soit vous acceptez de payer, soit vous refusez.

Dans ce second cas:

* le bailleur se contente de votre dépot et le conserve

Alors cela sera à vous d'ester en justice.

* le bailleur désire poursuivre à concurrence des devis et vous assigne devant le tribunal judiciaire

Bailleur ne me rends pas le dépôt de garantie

Bonjour,

Il faut donc saisir la commission d'urgence.

Bailleur ne me rends pas le dépôt de garantie

Bonjour,

Que faire maintenant que vous avez signé un chèque en blanc.

Toujours la même rangaine, l'état des lieux doit être signé en 2 ex originaux sur place, un ex pour chaque partie.

Faire autrement est source de contestations et problèmes.

Commencez donc par prendre des photos de la dite cuisine, vous en aurez besoin.

Arrêt de travail + jour de repos

Bonjour

Quel est votre réjudice?

Vous reprenez mardi et c'est tout.

Commlent sont établis les planning d'habitude ?

Mauvais choix d'imposition fait par le conseiller bancaire

Bonjour,

Votre exposé parait étonant:


car je suis faiblement imposée

Car effectivement le prélèvement forfairaire est largement supérieur au résultat du calcul réel.


Puis-je faire une réclamation à ma banque pour défaut de conseil de mon banquier

Faut pas exagérer et assumer un peu.

Comme on dit les conseilleurs ne sont pas les payeurs. Il fallait vous interesser un peu plus aux calculs et les vérifier.

Vous pouvez bien sur aviser la direction de l'agence bancaire et recommencer les calculs...

Commande non reçu problème fabrication

Bonjour,

Ce n'est pas au siège de l'enseigne que j'aurai tenté ma chance, mais auprès du fabriquant;

Ceci dit votre exposé laisse penser à une malfaçon le matériel étant inutilisable au bout de 2 ans seulement.

C'est à dire à ,la limite de la garantie de conformité.

Commencer construction sur terrain non viabilisé !

Bonjour,

sans eau(compteurde chantier) pas de construction possible.

Je n'imagine pas un terrain vendu en lotissement non viabilisé.

Sénior et irresponsabilité des banques

Bonjour,


1 parent en perte d'autonomie + 1 ami(e) opportuniste + 1 banque irresponsable = danger grave


Vous oubliez: une famille indifférente

Impôts fonciers d'une personne décédée

Bojour,

2 façons de se renseigner

a) aller au centre des impôts

b) faire un mail à ce centre des impôts avec en en-tête la mention "rescrit fiscal", et exposer le problème

Vous aurez réponse sous 48 h.

Dans un cas comme dans l'autre on est bien reçu et bien traité.*

Bien mieux qu'à Pole emploi ou à la CPAM.

Salle de réception vice caché ?

Bonjour

C'est le problème de l'acheteur que e se renseigner sur l'environnement, les futures lignes de chemin de fzer, les éoliennes..Le vice évzentue concerne la construction, et en tout état de cause en général exclu par disposition spéciale sur l'acte de vente.

Non respect de contrat freelance

Bonjour,


peut-être interprété légalement comme une rupture de facto du contrat de sa part ou invalide de quelque sorte le contrat,


Non

Il faut le mettre en demeure de reprendre la mise au point de l'objet du contrat.

Sinon uil faudra paser par la case "justice"pour obtenir la rupture du contrat et éventuellement des D.I.

Puis je diriger l'employée de notre SARL

Bonjour,


Vous pouvez lui rappeler que vous avez des parts dans la société


Non inutile.

Larépartition du capital, ce n'est pas l'affaire de cette salariée.

L'autorité dépend du mandat et pouvoirs attribués par le chef d'entreprise.

Si la salariée dans l'exemple exposé fait l'objet d'une sanction annoncée par"la patronne" et confirmée par le chef d'entreprise, elle se comprendra.

L'héritier de mon employeur refuse de payer mon solde de tout compte

Bonjour,

Méthode rapide efficace:

saisie du conseil des prudhommes en formation de référé.

En effet la créance est claire et indiscutable - le référé est adapté pour cela.

Il suffit de se déplacer au greffe et de remplir le document de saisine avec la jonction du solde de tout compte.

Congés CET fin de carrière si âge légal de départ en retraite repoussé

Bonjour,

Boule de cristal en panne impossile devous répondre.


Quel recours aurai-je si la loi sur les retraites venait à changer pendant ma période de congés suite un la prise d'un CET fin de carrière ?


Vraissemblablement aucun, c'est le fait du prince.

Congés longues maladies rétroactifs

Bonjour,

Cette méthode laisse croire que votre contrat est de droit public.

ET en pratique votre complément de salaire (par la prévoyance) a été supérieur à vos droits d'où la situation que vous exposez.

Je n'ai pas d'idée sur le caractère licite de la décision, je ne saurai trop vous renvoyer vers une organisation syndicale.

Déménagement et clause de paiement abusive

Bonjour,

Non il n'y a rien d'abusif.

Que le paiement soit effectué avant prestation est une demande contractuelle à laquelle vous abondez ou pas.

Vous payez le billet de train ou d'avion AVANT debouger d'un millimetre.