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Réponse posté sur Experatoo

Mon employeur met fin à la période d'essai et me vire pour absenc

Bonjour,

L'activité de l'entreprise relève de quelle convention collective ?

Ou il se mélange les pinceaux, il patauge comme l'a écrit moisse, ou il a commis une bourde sinon quel besoin de tenter vous soutirer une lettre de démission ?

Ce n'est tout de même pas si compliqué, pour l'une ou l'autre des parties, de rompre un contrat de travail et moins encore de mettre fin à une période d'essai.

Si la rupture a été verbale, il vous rappelle votre absence en vous demandant de la justifier. Il "garde la main" pour un éventuel licenciement ayant compris les misères que vous pourriez tenter de lui faire.

Cordialement

08/10/2015

Problèmes de voisins a cause des pipis de ma chienne

Bonjour,

Vous aviez écrit vivre à la campagne en omettant de préciser dans une résidence.

L'urine d'un chien peut être odorante au niveau du rez-de-chaussée, particulièrement quand l'animal a pris l'habitude de se soulager la vessie sous la fenêtre du voisin, sans pour cela qu'elle le soit aux étages.

"je vie dans une résidence et il n'y a pas que ma chienne"
Précision intéressante qui amène à vous demander si avez pris connaissance du règlement de copropriété ? En mon sens non et c'est là que le bât blesse.

Il semblerait vous échapper que votre protégée urine dans une partie commune de la copropriété. Sachez que vous êtes civilement responsable des dégâts et nuisances qu'elle occasionne comme peut l'être tout autre occupant propriétaire d'un animal.

Cordialement

08/10/2015

Problèmes de voisins a cause des pipis de ma chienne

Bonjour,

Si les odeurs d'urine ou d'excréments de votre chienne incommodent les voisins, dont celui-ci en particulier, il n'a pas tort. Vous ne pouvez plus ignorer les nuisances dont il vous a fait part à l'origine des plaintes ou pouvant en motiver.

Aujourd'hui, elle fait ses besoins, demain elle mord quelqu'un, bonjour les soucis !

L'interdiction de divagation s'applique aussi bien à la ville qu'à la campagne.

Quant à la détente, "elle est autorisée sur l’espace public forestier, pédestre, etc. (du 1er juillet au 14 avril) et toute l’année sur les allées forestières, champêtres, etc. Ainsi que sur l’espace privé dans le cadre d’une autorisation " (emprunté à un blog).

Vous êtes probablement de bonne foi, surveillez votre chienne que vous aimez et qui vous le rend bien, au risque de voir votre responsabilité engagée.
A défaut, elle est interdite sur l’espace urbain et privé.

Cordialement

07/10/2015

Client ne veut pas regler sa facture

Toujours un nouveau coucou !

07/10/2015

Mon employeur met fin à la période d'essai et me vire pour absenc

Bonjour,

Durant la période d'essai, l'employeur ou le salarié peut librement rompre le contrat de travail. Cette rupture n'est pas assimilée à un licenciement de la part de l'employeur.

Cordialement

06/10/2015

Garanties de une assurance

Bonjour,

Chaber vous pose les bonnes questions.

En effet, la chronologie des actes et des évènements pourrait laisser penser que vous avez effectué une déclaration tardive du sinistre.

Vous avez une police d'assurance accompagnée d'un livret "conditions générales et particulières". L'avez-vous consulté afin de vérifier les dires de l'assureur ?

Cordialement

06/10/2015

Attestation pole emploi non remise

Bonjour,

Vous avez effectué diverses démarches dans le bon sens, effectivement le problème viendrait bien de l'employeur. Une administration n'est pas ce qui a meilleure image en France.

Ce retard est inadmissible. Avant d'engager une procédure, vérifiez bien qui, des Prud'hommes (il semblerait que vous ayez raison) ou du Tribunal Administratif, est compétent.

Si il est proche de de votre domicile n'hésitez pas à vous déplacer et interroger les Prud'hommes afin de savoir qui est compétent, vous éviterez de perdre du temps.

Cordialement

06/10/2015

Garanties de une assurance

Bonjour,

Je pense que vous avez voulu écrire "invalidité cat. 2".
Le constat de restriction de la capacité de travail voire d’inaptitude n’entraîne pas automatiquement une reconnaissance administrative de la qualité de travailleur handicapé.

Qu'en est-il exactement pour vous ?

L'assureur vous refuse le bénéfice de la garantie.

Problème, lui connaît parfaitement les conditions du contrat, vous non. Avant d'entreprendre quelque action contre lui, lisez bien votre contrat, comprenez-le et, au besoin, faites-le vous expliquer.

Cordialement

05/10/2015

Attestation pole emploi non remise

Bonjour,

Avant de penser Prud'hommes et nous citer le Code du Travail, je vous rappelle que ces documents sont quérables et non pas portables.

Aujourd'hui, c'est à vous qu'il appartient de prendre un rendez-vous avec votre employeur afin qu'il vous les remette en main propre contre signature de votre part.

Cordialement

05/10/2015

Garanties de une assurance

Bonjour,

"Votre assureur" ça ne veut rien dire.
Quelle assurance (habitation, automobile, complémentaire santé etc...) ?

Cordialemant

05/10/2015

Stationnement très gênant (loi de 2015)

Bonjour,

PMR : personne à mobilité réduite. Voir avec la MDPH.

Apparemment votre terrain n'est pas clôturé.

"…si j'appelle la police, elle me dit que c'est pas gênant (qu'un voisin se gare sur MON TERRAIN PRIVE DEVANT MON GARAGE"

Pour un stationnement gênant, les services de police n'interviennent pas sur le domaine privé.

Ne vous obstinez pas à présenter la chose en n'axant le sujet que sur votre handicap, sur des droits (mot qui, selon l'usage qui en est fait, a le don d'agacer).

Le juge a apporté à votre requête la réponse qu'il devait.

Ôtez-nous un doute, vous n'aviez pas d'avocat ?

Il vous appartenait

- de faire constater (huissier) que le véhicule incriminé avait pénétré et stationnait sur votre terrain avec toutes les nuisances que cela constituait pour vous,

- et de demander l'enlèvement de ce dernier et sa mise en fourrière. Votre voisin aurait été sanctionné par une amende pour avoir pénétré et stationné son véhicule dans une propriété privée.

Vous y prenant très mal pour faire valoir vos droits et des propos peu pertinents sur le sujet pourraient justifier la menace d'une GAV.

Cordialement

05/10/2015

Donation inclue dans la succession

Bonjour,

(...tout le monde est au courant du fait que j'ai hébergé ma mère à titre gratuit pendant 8 ans, mais visiblement la loi n'en a que faire).

Ce qui importe n'est pas que tout le monde ait été au courant, mais que vous n'ayez pas fait valoir, en son temps (peut-être l'est-ce encore), ce dont vous nous faites part, que vous n'ayez rien demandé en contrepartie de votre dévouement. Vous n'êtes pas naïve au point de croire que cela se serait fait tout seul ?

Cordialement

04/10/2015

AT, délais, contestation et surtout dépréssion

Dans le cas où votre médecin serait en désaccord avec la décision de la Caisse, vous pourriez demander une expertise.

Aucune indemnité journalière n'est plus servie tant que l'employeur n'a pas adressé à la Caisse l'attestation Cerfa correspondant au cas précis du salarié.

Certes, votre médecin vous prescrit tel ou tel arrêt pour tel ou tel motif, mais ce n'est pas pour autant ce qui vous permet de percevoir vos indemnités journalières

Les documents important pour être indemnisé sont les attestations que l'employeur a obligation de transmettre à la Caisse.

Selon le cas, ce sera l'imprimé Cerfa 11135*03, Cerfa 11136*03, Cerfa 11137*02 etc...)

Cordialement

04/10/2015

AT, délais, contestation et surtout dépréssion

Bonjour,

Le médecin conseil de la Caisse Primaire vous a culbuté de l'AT en maladie.

Contester est votre droit mais ne suspend pas la décision.

Il semblerait que vous ayez du mal à comprendre et particulièrement votre médecin, puisque celui-ci persiste à établir des arrêts de travail "accident du travail" quand il devrait vous remettre des arrêts de travail maladie.

Si vous voulez que vos arrêts de travail vous soient payés demandez-lui de rectifier le tir.

Cordialement

03/10/2015

La reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur

Bonjour,

Vous devez vous tromper de site.

Cordialement

03/10/2015

Définition réceptionniste tournant

Bonjour,

Selon l'emploi du temps programmé vous assurerez la réception de jour ou celle de nuit.

Consultez la Convention Collective Hôtellerie 2015 Officielle 3292 (IDCC 1979) sur le net pour plus d'informations.

Croyez-vous sérieusement que ce soit le travail du réceptionniste d'assurer les petits déjeuners ?

Cordialement

03/10/2015

Quels avantages fiscaux pour une invalidité 2éme cat

Bonjour,

Selon les information que vous nous donnez, non.

Au cas où vous auriez mal renseigné votre question, vous pouvez effectuer une simulation sur

http://www3.finances.gouv.fr/calcul_impot/2015/index.htm

Cordialement

03/10/2015

Accusé à tord de menace de mort (sans témoin)

Bonjour,

"con-préhension" , soit vous ignorez le vocabulaire, indigence pardonnable, soit vous manquez de savoir vivre ce qui l'est beaucoup moins.

Sur la menace de mort. J'ai été confronté à ce genre de problème, 33 ans en arrière, et suis ressorti de mon audition blanc comme neige, mon accusatrice convoquée, elle aussi pour que nous soyons confrontés, ayant refusé après que j'ai été entendu la confrontation (ce devant moi) et reconnu que je ne l'avais jamais menacée et que les témoignages étaient de complaisance.

Si vous n'avez rien à vous reprocher, vous n'avez rien à craindre et la prison est remise aux calendes grecques tant que vous ne faites rien pour la "tester".

A votre décharge, tant qu'on n'a pas été auditionné on "balise".

Cordialement

03/10/2015

Accusé à tord de menace de mort (sans témoin)

Bonjour,

Attendez d'être convoqué pour être auditionné et ainsi, le plus important à ce stade, savoir exactement ce que contient la plainte.

Si vous n'avez rien fait et dit de répréhensible dormez tranquille.

Cordialement

02/10/2015

Donation inclue dans la succession

Bonjour,

Le montant de la donation de 100.000 € reçue de votre maman, il y a 8 ans (qu'elle ait été antérieure ou postérieure ne change rien), est à rapporter (prise en compte pour le partage) dans l'actif successoral.

Non il n'y a pas d'erreur de la part du Notaire.

Quant à la santé de votre maman "...toutes ces années où j'ai payé de ma personne et de mon argent pour m'occuper de ma mère ne soient pas pris en compte", le Notaire ne joue pas aux devinettes, c'était à vous de le faire valoir ou de le faire si il en est encore temps.

Cordialement

02/10/2015

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