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VRZD24 / ID 121654

Attestation de déplacement dérogatoire.

Bonjour,

En ces temps plus que perturbants, on doit s’adapter aux directives
des autorités notamment en matière de circulation : attestation
de déplacement dérogatoire.

D’après : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R55781

la demande peut-être manuscrite sur papier libre : je cite

« Vous devez recopier la partie correspondant à votre identité, la mention « Certifie que mon déplacement est lié au motif suivant autorisé par l'article 3 du décret du 23 mars 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire » et la ligne correspondant au motif. Vous devez inscrire le lieu, la date et vous devez apposer votre signature.

Questions :

Déjà cela chiffre l’impression, je crois 0,07 € par feuille, par personne et
par sortie.


Formalisme : feuille A 4 cela coûte cher à force. Moyen de réduire le format ? Ex : 1/4 de feuille A4

- taille et police : la moins consommatrice d'encre ?

- écriture manuelle ou imprimante, forcément en noir ? Très cher ! Et difficile de se faire livrer : une cartouche noire commandée le 19/03 sera livrée le 21/03.

Merci.

Empreinte carte bancaire automate et blocage, sommes, mouvements à venir

MERCI

Empreinte carte bancaire automate et blocage, sommes, mouvements à venir

Bonjour,

Je viens de l'avoir et je n'ai dépensé que 305,66 € sur 1.500 € et retiré 20 € sur 300 €/semaine, et 28 € dépensé en 8 jours, cette situation est bien la première fois.

Merci pour votre réponse.

Convocation gendarmerie plainte employeur , contre moi , suite licenciement

bonjour, l'enquêteur verra selon le cas, le montant du préjudice, la durée de l'audition etc... Demandez simplement un autre rendez-vous un jour de repos si c'est possible en exposant le fait que vous venez de trouver un travail.

Cordialement

Empreinte carte bancaire automate et blocage, sommes, mouvements à venir

Bonjour,

Je voudrai savoir si c'est normal ....

J'ai un compte Boursorama Banque et une carte basique ULTIM.

Ce matin je suis allé chercher du gasoil dans un automate 24/24 et le paiement (tout au moins mettre la carte et faire le code) m'a informé par sms "refus paiement de 150 € chez station... Motif : "plafond de paiement atteint." En fait je n'ai pas eu le temps de me servir. J'ai poursuivi avec une autre carte bleue et je me suis servi en gasoil.

Par la suite j'ai consulté mon compte et j'ai remarqué : mouvements à venir : 129 € ! alors que je n'ai rien pris, pas pu.

J'ai téléphoné à Boursorama et ils m'ont dit que c'était une empreinte et que la somme allait apparaître pendant 10 jours avant de s'effacer. Résultat, j'avais trente euros sur mon compte, et cette opération a bloqué ma carte ! Je ne peux plus me servir de ma carte. J'ai 30 euros et 60 euros allaient arriver de la même banque, versés hier, Société Générale, banque mère.

Je ne comprends pas ! Ils me disent que c'est la règle !

Merci.

Nombre trimestres pris en compte cas vie militaire et vie civile

MERCI JE VAIS RECHERCHER A NOUVEAU !

Nombre trimestres pris en compte cas vie militaire et vie civile

Bonjour,
j'ai une pension militaire car j'ai eu une carrière environ 27 ans avec annuitées supplémentaires de 5 ans
durée assurance 127 trimestres
Maintenant j'ai travaillé aussi avant l'armée (12 trimestres) et aprés soit au total 41 trimestre.

Etant né en 10/1959 je serai à la retraite à 62 ans normalement et 67 ans si je veux ma retraite complète.

Si j'ai le nombre de trimestres nécessaires 167 je peux partir avant 62 ans.

Si je compte vie militaire avec bonifications comme marqué sur titre pension " DUREE ASSURANCE TOTAL 127 TRIMESTRES" j'ai mes trimestres 127+41 soit 168 avant 62 ans CE SERA BON

Si je prends le temps réel 27 ans de service c'est 108 trimestres donc je n'ai pas le compte. 108+41 soit 149 manque donc à l'heure actuelle 4 ans et 3 trimestres !

Que dois-je prendre en compte ? J'ai eu des avis différents merci !

dominique



relance car aucune réponse je ne sais pas à qui m'adresser merci

Droit travail rupture CDD suite panne voiture

merci.

Droit travail rupture CDD suite panne voiture

Bonjour, merci beaucoup de votre intervention ! Je prends note de vos informations ! C'est vraiment dommage pour moi car j'aimais cette entreprise ! c'est un problème, un cas de force majeure ?
Cordialement dominique

Droit travail rupture CDD suite panne voiture

Bonjour,
j'ai un cdd jusqu'au 15/02/15 comme veilleur de nuit dans un hôtel 28heures 50 situé à 95 km de chez moi.
Je travail du lundi au jeudi de 21h00 à 06h30.
Etant assez fatigué 55 ans, je demande régulièrement la possibilité de dormir sur place le jeudi matin avant de repartir vers 11h00 car je m'endors au volant. Le mardi matin et le mercredi matin j'ai une chambre sur place. J'ai déjà payé une fois ma chambre tarif plein, puis une fois mi-tarif, et plusieurs fois gratuitement.
J'ai eu un problème jeudi dernier lors du retour en voiture lorsque j'avais du mal à passer la cinquième vitesse.
Un premier contact avec mon garagiste boîte vitesse morte.
J'ai tenté avec le garagiste de la régler, je l'ai essayée. C'était bon.
Ce matin, j'ai anticipé mon départ vers 08h30 pour aller au travail au cas où cela marcherai quand-même. J'aui une assistance (à partir de 30 km domicile) et en prévoyant blocage éventuel manifestation auto écoles sur Bordeaux.
Malheureusement au bout de 18 km, problème passage vitesses et pas que la 5ème !. J'ai fais aussitôt demi tour et ait prévenu mon directeur.
Je pouvais y aller en train mais frais + port bagage + frais taxi pour aller au travail.
Il me restait lundi mardi et mercredi de travail sur mon contrat CDD.
Comment dois-je réagir, procéder de manière à ne pas perdre certains de mes avantages (je ne sais pas: assedic, primes précarité ou autre....)
Je suis perdu en cette matière car je sais que l'entreprise n'est pas tendre avec les absences, par contre ils sont très corrects avec moi jusqu'à présent, mais.....Je vais louper une prolongation jusqu'à mars, car ma voiture ne sera pas réparée je pense avant. Comment présenter la chose à mon directeur ?
Merci Dominique

Domicile forcément séparé en cas divorce ?

Merci mais notre avocate a dis que le juge n'accepterai pas. Il est convenu entre nous que si on retrouve quelqu'un, moi je pars. J'étais prêt à m'y engager par écrit ! Je sais qu'elle va souffrir financièremlent je lui ai même conseillé de rester dans ce logement (390€ pour 100 m2 !) et très peu d'impôts locaux. je l'aide même avant la décision de divorce en lui donnant de l'argent depuis nov 2013 Merci

Domicile forcément séparé en cas divorce ?

Bonjour, lors d'un divorce à l'amiable, un divorce implique-t'il forcément résidence séparée? Il ne s'agit pas d'une attente vente maison, mais pouvoir diviser les frais par deux. On partage tout depuis des années. Difficile de trouver un logement pas cher et vu la conjoncture un logement pour chacun sans se mettre chacun en situation péril financier. En fait nous sommes en réalité en colocation effective même si encore mariés. Cela fait depuis des années que l'on vit comme cela mais lorsqu'il y a divorce ? Merci

Contrats assurances doublons

Bonjour à tous
bon c'est parti pour faire vérifier tous mes contrats et faire marcher la concurrence :
Mutuelle
Europ assistance
défense juridique
assurance vie
assurance dépendance
assurances inclues dans Carte bleue et autres
assurance véhicules dans 2 assurances différentes
multirisque habitation

et pour finir toutes les banques dont les frais bancaires :

Ca va chauffer pendant quelques jours/mois

D'après les assureurs il n'y a pas d'expert d'assuré qui peut étudier les dossiers car ils n'interviendraient que lorsqu'il y a litige !
Contact 1er conseil juridique

« « « « il n'y a pas d'expert indépendant ! Au besoin contacter avocat, courtier (parti pris), assureur (parti pris), ou société de conseil en assurances.

Je donnerai le résultat de mes observations et résultats dès que ou au fur et à mesure

Cordialement.

Contrats assurances doublons

Merci beaucoup alterego. Un conseil pour en trouver un ? bien sûr pas trop onéreux. Merci

Contrats assurances doublons

Bonjour, une question sur les contrats d'assurances.
Comment faire pour faire étudier tous ces contrats d'assurance (multirisque habitation, d'assistance et tous ceux qui sont liés à une prestation (ex bancaire sur carte bleue) et assurance vie etc...de manière à vérifier si il n'y a pas trop de doublons et optimiser mes garanties ?
Cordialement Dominique

AVC proposition post à 700KM incompatible et licenciée

deux postes proposé oui mais sans aucune chance pour ma femme puisque le premier même travail que celui qu'elle occuper, et deuxième bac ou BTS ce qu'elle na pas

AVC proposition post à 700KM incompatible et licenciée

Désoler ma femme a eu un accident , elle a la rotule de casser donc j'ai pas eu trop le temps ,
1) le travail de ma femme avant licenciement aide hôtelière ( ménage, préparation petit déjeuner en maison de retraite)
2)avc avec séquelle visuel
3)premier avis du médecin du travail apte au poste sans restriction, avis que nous avons contestés
4) rendez vous avec la Direction Régionale des Entreprises, du travail Avis sans appel inapte au poste d'aide hôtelière et précise que le medecin du travail na pas pris du tout en compte l'accident médical pendant ces congés et non prise en compte des problèmes dans la réalisation des tâches à éffectuer dans l'entreprise
, article 2 Un effort réel et sérieux de reclassement devra être mis en place par l'entreprise
3)avis de l'entreprise après consultations des directeurs des résidences du groupe aucun poste compatibles, avec impossibilité d'adaptation du poste en interne, néanmons et afin de satisfaire notre obligation propositions de poste suivants:

-Agent de service hôtelier (même travail que sont ancien travail ) département 71
- Secrétaire assistante de direction (ma femme na que le brevet des collèges) condition du poste BAC ou BTS département 06
Je précise que nous habitons dans le 77 et que ma femme à refuser ces deux postes.

4) lettre recommandée avec accusé de réception pour licenciement pour inaptitude

Pendant cette période ma femme à fait une démarche pour la reconnaissance de sont handicape auprés de l'MDPH. Nous souhaitons saisir les prud'hommes afin de prouver que l'entreprise na pas fait sont devoir et à cherché la facilité en licencient ma femme.

désolé encore pour les non réponses d'hier mais entre les soins de ma femme, les enfants l'infirmière j'ai eu du mal lol merci de votre aide cordialement.

AVC proposition post à 700KM incompatible et licenciée

Merci MOISSE

Demission ou abandon de poste?

Oui réponse rapide
en fait dans les unités gendarmerie vous avez des OPJ spécialisé infractions droits du travail, fraudes fiscales, abus de biens sociaux.(liquide sorti caisse )
qui ont également des contacts avec les fraudes fiscales
bien sûr par d'arrêt de travail à la gendarmerie
Surtout ne pas démissionner. Mais si vous êtes à bout, il faut déjà vous reposer. Et la gendarmerie est également compétente pour le harcèlement. Un OPJ chevronné pourra prendre en compte l'ensemble de la procèdure donc infractions droit pénal . Mais d'un autre côté un juriste est important au moins en consultation pour vous éviter de commettre une erreur de procèdure concernant les prudhommes.

Demission ou abandon de poste?

et voyez un avocat et demandez un référé aux prud'hommes ! décision provisoire urgente !