Après séparation location remise en question
Bonsoir , la 1ere chose à faire c'est de vous désolidariser du bail ! en effet , si votre ami arrête de payer le loyer , le propriétaire pourra se retourner contre vous ! 2eme chose , envoyez une LRAR à votre ami en lui fixant un délai pour récupérer vos affaires , faute de quoi vous déposerez plainte. Domi
21/09/2008
Droit sur enfants apres une separation
Bonsoir snopy, quel age ont les enfants ? Domi
21/09/2008
Préavis d'un meubler de 1 mois ou moins?
Pour un meublé, le préavis est de 1 mois ! essayez un arrangement avec le propriétaire . Domi
21/09/2008
L'enfant est gardé par une personne, mais qui ?
Bonsoir , il n'y a pas de liste de vos droits ! si vous avez l'autorité parentale conjointe , vous avez autant de droit que la maman et donc un regard sur l'école et tout ce qui touche votre fille ! Envoyez une LRAR pour demander à votre ex de savoir ou se trouvera votre fille .En cas de refus , contactez le JAF! Domi
21/09/2008
Mensonge de ma mère sur le motif médical du décés de mon père
Mon père n'a pas voulu cette mort, il pouvait vivre encore quelques années, 1 , 2 voire 3 mais non ma mère c'est concertée et a choisi, pour qu'il parte "naturellement" plus vite Lorsque vous dites celà , est-ce que celà suppose que votre papa n'est pas mort "naturellement" ? Je comprends la gravité du cas(étant soignante moi-même) et vous laisse si vous préférez mon mail perso pour vous exprimer plus facilement si vous le souhaitez...Domi
domilefaou@hotmail.com
21/09/2008
Mensonge de ma mère sur le motif médical du décés de mon père
Bonjour , je ne comprends pas bien votre démarche ! En fait vous voulez porter plainte contre votre mère parce qu'elle vous a caché la cause réelle du décés de votre père ? Mais en quoi cela va-t-il vous avancer? c'est là que je ne comprends pas!!Domi
21/09/2008
Bonjour ,
le technicien a décidé d'exclure cette panne de la garantie à cause de la présence d'insectes. C'est à dire ?
Domi
21/09/2008
Chauffeur routier frais d'essence/frais de téléphone.
Dans ce cas , je vous conseille de prendre contact avec l'inspection du travail . Domi
21/09/2008
Suite de ma 1ere question mon fils et son père
Vous pouvez donc contacter le JAF qui prendra les dispositions nécessaires .Domi
merci de répondre en cliquant sur "répondre" afin que l'on puisse suivre vos messages .
21/09/2008
Garde d'enfant et droits paternels
Vous pouvez donc contacter le JAF qui prendra les dispositions nécessaires .Domi
merci de répondre en cliquant sur "répondre" afin que l'on puisse suivre vos messages .
21/09/2008
Garde d'enfant et droits paternels
bonjour ,
Si vous avez divorcé , votre ex est tenu de respecter le jugement de divorce ! Si vous n'étiez pas mariés , il vous appartient de saisir le JAF pour demander une pension alimentaire et définir droit de garde et droit de visite et d'hébergement .Domi
21/09/2008
Tolérance de l'employeur vis à vis des retards
bonjour , de plus si chaque employé "gratte "5 minutes par jour à l'employeur , faites le calcul sur une année....A force d'abus , on arrive à tolérance zéro ! Domi
21/09/2008
Chauffeur routier frais d'essence/frais de téléphone.
Bonjour , Que dit votre contrat à ce sujet ? Domi
21/09/2008
à l'amiable...c'est mieux !
Pourquoi cet employé ne démissionne t-il pas ? je suppose qu'il souhaite conserver ses droits ASSEDIC ? dans ce cas là , envisagez un abandon de poste ! Domi
21/09/2008
Je crois que je vais craquer .........
Bonjour Sandra , la 1ere question est : êtes vous mariés? car si oui , votre mari n'a pas "le droit" de quitter le domicile comme bon lui semble! Si vous n'êtes pas mariés vous pouvez saisir le JAF sans avocat , et demander une pension alimentaire et régler le droit de garde de votre enfant .
Vous ne pourrez malheureusement pas l'obliger à venir vous voir ...Domi
21/09/2008
Mariage avec quelqun de plus jeune
Excellente la réponse JamesEraser !!! Domi
21/09/2008
BONJOUR , La pension alimentaire est là pour faire face à l'entretien et à l'éducation de l'enfant ! Celle ci inclus donc les frais de nounou , les frais d'habillement et de médecin ( dont vous êtes de toutes façons remboursée je suppose ..)Quand à l'indice INSEE pour la pension , voyez ce site :
http://www.service-public.fr/calcul-pension/casA.html
Domi
21/09/2008
Harcelement moral,comment le prouver?
Bonsoir , lisez ce post , ça vous aidera peut-être . Domi
http://www.experatoo.com/droit-du-travail/suis-victime-harcelement-faire_21163_1.htm
20/09/2008
Menacer de violer le secret professionnel
Bonsoir lorette ,je me permets de vous répondre en tant que soignante . je ne sais pas si vous avez résolu le problème . Vous pouvez envoyez une LRAR au directeur de l'établissement dont dépend cette infirmière . Sachez qu'en cas de divulgation d'informations , elle serait passible de sanctions pénales : 1 an de prison et 15000 euros d'amende Art 226-13NCP sans parler des sanctions administratives et ordinales (avertissement , blâme , interdiction d'exercer).
Cette infirmière vous fait-elle un chantage ? Domi
20/09/2008
Bonsoir , le seul droit que vous ayiez est de ne pas mettre votre fille à la garderie si les horaires ne vous conviennent pas .En effet et pour des raisons évidentes de sécurité , la garderie ne peut pas ouvrir ses portes au bon vouloir des parents .Essayez de trouver une nounou pour le mercredi matin .Domi
20/09/2008