Elle veut divorcer mais moi non car elle a pas de raison
Bonjour,
si je puis me permettre, si votre femme n'a pas de raison selon vous de demander le divorce vous en avez apparemment de l'accepter car vous vivez semble-t-il un enfeR ( vous le dites vous-même)!!!!!! Pourquoi vous opposer à cette décision dans ce cas? N'est-ce pas le mieux à faire ?
Quoi qu'il en soit, vous ne pouvez pas vous opposer au divorce, votre accord n'est pas nécessaire pour qu'il soit prononcé. En ce qui concerne la garde des enfants, si vous n'arrivez pas à vous mettre d'accord avec votre femme, le juge tranchera, et il est vrai que le fait que vous soyez sasn emploi ne joue pas en votre faveur. Il en est de mêm pour le domicile, si vous ne trouvez pas d'arrangement, le juge prendra une décision.
10/03/2009
Lettre recu de mon drh sur mobilite
Oui, je ne vois pas pourquoi vous seriez privée de votre rémunération.
10/03/2009
Prévition d'une sanction disciplinaire
Bonjour,
attendez maintenant cet entretien qui sera l'occasion pour vous de vous expliquer et de démontrer votre bonne foi (puisque vous disposez de preuves de votre innocence). Si vous en avez la possibilité, faites vous accompagner d'un délégué syndical ou d'un représentant du personnel.
Cordialement
10/03/2009
Autorité parentale non respectée
Bonjour,
lors de votre séparation, qu'a-t-il été décidé?
Est-ce que le droit de visite et d'hébergement a été fixé par jugement?
Etes-vous (avec votre femme)titulaire de l'autorité parentale, ou celle-ci vous a-t-elle été retirée?
10/03/2009
Mon compagnon pourrait-il etre bigame ?
Bonjour,
La bigamie est interdite en France, bien évidemment...
10/03/2009
Lettre recu de mon drh sur mobilite
Oui tout à fait.
10/03/2009
Licenciement pour motif personnel
Bonjour,
Vous allez maintenant recevoir la lettre de notification de votre licenciement, et ce sont les motifs qui y sont invoqués qui comptent et lient votre employeur.
S'ils ne tiennent pas la route, vous pourrez toujours contester votre licenciement (car sans cause réelle et sérieuse) devant le Conseil de prud'hommes.
Parlez-en le moment venu avec votre conseiller et tenez-nous au courant.
Bon courage.
10/03/2009
Puis-je exiger un droit de visite pour ma petite soeur?
Bonjour,
Vous ne pouvez rien exigé, mais vous pouvez toujours saisir le JAF afin de faire une demande en ce sens.
Mais peut-être qu'une discussion posée avec les parents de la petite intéressée serait un bon préalable à cette action en justice.
Cordialement.
PS : Nous avons bien compris votre impatience (??????????????), mais sachez que nous avons beaucoup de demandes et de personnes à conseiller et que nous sommes tous bénévoles sur ce site.
09/03/2009
Rupture de la garde d'un enfant
Bonjour,
il vous faut saisir le JAF de toute urgence...
Bon courage.
09/03/2009
Ma fille de 8 ans ne veux aller chez son pere que quand elle le v
Bonjour,
Le droit de visite et d'hébergement a-t-il été fixé par jugement?
Si oui, ce dernier doit être respecté.
09/03/2009
Aide juridique gratuite pour contester décision cra
Si vos revenus le justifient, vous pourrez prétendre à l'aide juridictionnelle, et ainsi être dispensée des frais d'avocat.
Cordialement.
09/03/2009
Sos convocation entretien pour rupture de contrat
Bonjour,
A ce jour, vous ne pouvez pas faire beaucoup plus que d'attendre l'entretien auquel vous êtes convoqué. Je vous conseille vivement de vous y présenter accompagné d'un représentant du personnel ou d'un conseiller du salarié. Lors de cet entretien, votre employeur va vous expliquer les motifs qui le conduise à envisager votre licenciement. Vous verrez bien si ce qu'il vous reproche tient la route... Recontactez-nous à ce moment là pour nous tenir au courant.
En tout cas, vous avez bien fait d'envoyer votre courrier, et s'il s'avère que votre licenciement n'est ni plus ni moins qu'une vengeance de votre employeur, alors votre licenciement sera sans cause réelle et sérieuse et vous pourrez le contester devant le conseil de prud'hommes.
Bon courage, à bientôt.
Cordialement.
09/03/2009
Aide juridique gratuite pour contester décision cra
Tout d'abord BONJOUR
Je ne comprends pas trop votre question ni ce que vous attendez de nous...
Vous avez effectué une demande auprès d'un organisme, qui a été refusée. Ils vous indiquent que vous pouvez contester cette décision devant le Tribunal de grande instance.
Donc...????
09/03/2009
Non je vous assure que lorsque ça marche c'est très pratique...
09/03/2009
C'est un moteur de recherche un peu capricieux.
Je ne sais pas comment vous vous y êtes pris (mots clés???) mais vous pouvez peut-être retenter, en fournissant moins de renseignements, de manière à avoir plus de réponses et de trier ensuite...
09/03/2009
Droit à l'aide juridictionnelle
Etes-vous sûre de ne même pas avoir droit à une aide juridicitionnelle partielle (à défaut d'être totale)?
09/03/2009
Bonjour,
Je pense que dans votre cas l'appel n'est pas suspensif et que c'est ce qui explique que la décision soit immédiatement exécutoire. Mais n'avez-vous pas d'avocat???
Quoiqu'il en soit, vous ne nous expliquez pas vraiement les données de l'affaire... A moins que vous soyez persuadé d'être victime d'une erreur judiciaire, peut-être feriez-vous mieux de vous exécuter.
09/03/2009
Bonjour,
Vous pouvez consulter la jurisprudence (ainsi que les codes, les conventions collectives...) sur le site LEGIFRANCE.
Allez dans "jurisprudence judiciaire" et rentrez les données que vous avez en votre possession.
Cordialement
09/03/2009
Retrogradation disciplinaire ou de fait
Bonjour,
Je parlerai plutôt d'un licenciement économique, avec les indemnités qui lui sont inhérentes. Mais dans tous les cas, (éco ou perso), le licenciement devra avoir une cause réelle et sérieuse!!!
09/03/2009
Préavis trop long aue puis je faire???
Bonjour,
A part négocier avec votre employeur actuel pour obtenir une dispense ou une réduction de la durée de votre préavis, vous ne pouvez rien faire malheureusement...Votre employeur n'a pas l'obligation de vous libérer avant la fin du préavis.
Cordialement
06/03/2009
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