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ly31 / ID 2329

Visites du père et trajets pour les vacances

Bonsoir,

Votre ex mari vient irrégulièrement voir ses enfants !

Que dit le jugement de divorce en ce qui concerne le droit de visite ? ?

A vous lire

ly31

Réévaluation de la pension alimentaire

Bonsoir,

Votre ex mari n'a pas réévalué la pension alimentaire pour vos enfants depuis l'année 2005 !

La pension alimentaire doit être réévaluée tous les ans, donc vous pouvez obliger votre ex-mari à cette réévaluation

Je vous souhaite une bonne soirée

ly31

Je veu quiter ma femme mais je nai rien

Bonsoir,

Je pense que personnellement abandonner le domicile conjugal en laissant 3 enfants et sans travail vous donnerait des complications supplémentaires

En revanche, je pense qu'un emploi pourrait éventuellement vous laissez voir la vie d'une autre manière, et vous permettrait de sortir de l'enfer, qu'en pensez vous ?

A vous lire

ly31

Problème de voisinnage: taille de haie

Bonjour,

Je comprends votre gène en ce qui concerne la haie de votre voisin !

Personnellement, je vous conseille de rentrer en contact avec le médiateur de votre Mairie, ce dernier devra convoquer votre voisin et vous même

Je pense que la médiation est meilleure que le conflit

Maintenant si votre voisin ne veut pas entendre raison, je vous conseille de prendre un huissier aux fins d'un constat et de faire une action en justice, ceci bien évidemment plus onéreux !

Je reste à votre disposition et je vous souhaite une bonne fin de journée

ly31

Pension alimentaire enfant majeur

Bonjour

Votre enfant à 22 ans et il est toujours étudiant !

Il faut savoir ce que dit votre jugement de divorce :

1/ pension jusqu'à la majorité
OU
2/ pension jusqu'à la poursuite des études de l'enfant ?

A vous lire

ly31

Changement de garde d'enfant pour déménagement

Bonjour,

Vous souhaitez déménager avec votre fils de 4 ans, obtenir une garde "plein temps", bien sur en dehors des vacances scolaires, vu votre futur éloignement !

Pour ce faire, vous devez vous mettre en rapport avec le JAF (Juge des Affaires Matrimoniales) ce dernier prendra une décision dans l'intérêt de votre enfant et au vu des documents que vous lui fournirez concernant votre ex mari

Je reste à votre disposition et je vous souhaite une bonne journée

ly31

Heures de delegations + ce

Bonjour,

En tant que délégué syndical de 50 à 150 salariés vous avez droit à : 10 heures par mois

D'autre part, si vous êtes élu au C.E. en tant que titulaire vous avez :

Un crédit d'heures et la liberté de déplacement
Les membres élus titulaires disposent d'un crédit d'heures d'une durée de 20 heures par mois, considérées comme temps de travail. Le temps passé en réunions du comité d'entreprise et des commissions obligatoires ne s'impute pas sur le crédit d'heures.


J'espère avoir répondu à votre attente, et je vous souhaite une bonne journée

ly31

Je veu quiter ma femme mais je nai rien

Re Bonjour,

SI vous souhaitez partir dans les "normes", vous devez voir le Monsieur le Juge, afin qu'il vous accorde une autorisation

Avez vous des attestations d'amis concernant votre épouse ?

A vous lire

ly31

Je veu quiter ma femme mais je nai rien

Bonjour,

Les Lois françaises sont ainsi !

Vous pouvez quitter votre domicile conjugal mais à vos risques et périls, surtout si vous avez des enfants car ces faits sont plus graves

Je vous souhaite bon courage

ly31

Je veu quiter ma femme mais je nai rien

Bonsoir,

Si vous quittez votre épouse, il y a abandon du domicile conjugal !

Avez vous des enfants ?

Avez vous un emploi CDI ou CDD ?

Désolée de vous posez tant de questions, mais tout cela est pour vous aider dans la suite de vos démarches

A vous lire

ly31

Heures de delegations + ce

Bonsoir,

Les heures de délégation dépendent du nombre (précis) de salariés dans votre entreprise

A vous lire

Je vous souhaite une bonne soirée

ly314

Le pere de mes fille veut les voir malgres elle

Bonsoir,

Vous avez eu 2 filles avec votre compagnon (ou conjoint) qui n'a même pas reconnu les enfants !

Votre ex compagnon ne peut prétendre à rien puisqu'il n'a pas reconnu les enfants !

Vous verse t il une quelconque somme pour l'éducation des enfants ?

A vous lire

ly31

La caf me réclame de l'argent

Bonsoir,

Je vous conseille d'envoyer à la CAF un courrier recommandé avec A.R. détaillé au mieux pour demander un recours gracieux en ce qui concerne la dette de : 1.675 €, et si toutefois ils ne sont pas d'accord, je pense que vous pourrez obtenir un échéancier

Je reste à votre disposition et je vous souhaite une bonne fin de week end

ly31

Harcelement au travail que dois je faire

Bonsoir,

Je pense que si vous pouvez obtenir des attestations de collègues cela serait un plus à mettre dans votre dossier

Je vous souhaite bon courage

ly31

Construction près d' une ligne tgv

Bonjour,

En ce qui concerne la limite de construction, je répondrai OUI de toute évidence

Cependant, je vous conseille de vous mettre en rapport de préférence avec votre Mairie pour plus de précision sur le métrage

Je vous souhaite une bonne journée

ly31

Harcelement au travail que dois je faire

Bonjour,

Vous vous sentez harcelé par un collègue !

Je pense qu'il faut en parler avec votre hiérarchie en leur signalant que vous allez leur confirmer vos dirent par courrier recommandé

Dans un premier temps, c'est à votre employeur d'agir et de convoquer cette personne

En cas de besoin je reste à votre disposition et je vous souhaite un bon week end

ly31

Obligation de souscrire à une mutuelle

Bonsoir,

Votre employeur vous propose une mutuelle d'entreprise, je vous informe que la
plupart des entreprises offrent à leurs salariés tout ou partie des prestations d’une mutuelle. En d’autres termes, une part plus ou moins grande des cotisations est prise en charge par l’employeur. Le reste est prélevé sur les salaires. Si ce dispositif est différent d’une affiliation personnelle, les effets sont les mêmes. Les frais médicaux qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale seront couverts, en partie au moins, par la mutuelle d’entreprise. Selon les cas, votre adhésion à cet organisme sera obligatoire ou facultative. - Si l’affiliation de votre entreprise à une mutuelle précède votre embauche, vous n’avez guère le choix : vous êtes obligé d’y adhérer et d’y cotiser. Même si vous cotisez déjà, de votre côté, à une mutuelle. Dans ce cas, heureusement, vous avez la possibilité de résilier, sans préavis, le contrat de votre propre mutuelle. Cela dit, rien ne vous empêche de conserver cette affiliation : cela peut vous permettre de bénéficier d’un remboursement optimal. Le choix d’une double cotisation peut s’avérer judicieux pour faire face à des dépenses de santé importantes. - Si l’affiliation de votre entreprise à une mutuelle est postérieure à votre embauche, vous êtes obligé d’y adhérer si elle résulte de la conclusion d’un accord collectif d’entreprises ou de branche. Et vous ne pouvez vous opposer à ce que votre employeur prélève les éventuelles cotisations salariales prévues par l’accord pour le financement du régime de prévoyance. En revanche, si la mise en place de cette mutuelle, après votre embauche, résulte d’une décision unilatérale de votre employeur, vous pouvez refuser d’y adhérer. C’est également votre droit si la décision émane de votre comité d’entreprise. Néanmoins, si vous décidez d’y être affilié et qu’une participation vous est demandée, votre employeur doit le stipuler dans un avenant à votre contrat de travail.

Je vous souhaite une bonne soirée

ly31

Separation et loyer trop élevé

Bonsoir,

Je comprends tout à fait votre problème, mais avez pu vous expliquer de vive voix avec votre syndic ?

Il se dit pourtant entre syndic qu'il est préférable de "lacher" une personne qui ne peux plus payer, plutôt que de la poursuivre pour des impayer !

Je pense personnellement que vous devriez contacter en urgence le médiateur de votre Mairie, afin que ce dernier convoque votre syndic en votre présence, peut être comprendra t il mieux les choses !

En ce qui concerne votre compagnon, avez vous déposer une plainte pour abandon du domicile conjugal ?

A vous lire

ly31

Non réglement d'une indemnité

Bonjour,

Je vous communique ci-dessous les coordonnées de la :

F.N.A.T.H.
Téléphone: 04.68.34.69.13
Fax: 04.68.34.69.13
Email: fnath66@free.fr
Adresse: 52 RUE MARECHAL FOCH
66000 PERPIGNAN

J'ai eu moi même un accident de la route en 2002 et j'avais contacté en son temps cette Association qui a su m'aider et me diriger dans toutes ces difficultés

Je vous souhaite bon courage

ly31

Aide sociale pour parent isolé avec une adolescente à charge

Bonsoir,

En ce qui concerne la pension alimentaire de votre maman, il faut qu'elle se mette en rapport avec la CAF d'une part, et d'autre part, qu'elle se rendre au Commissariat de Police de son domicile pour déposer une plainte, mentionnant que votre père a disparu depuis ......, puis faire procéder à une recherche dans l'intérêt des familles

Je reste à votre disposition et je vous souhaite bon courage

ly31