Bonjour,
Je ne suis plus physiquement dans l'entreprise depuis mars 2021 (arrêt de travail, congé maternité, congé parental, congé maternité, congé parental). La résidence dans laquelle je suis employée a été revendue a un autre groupe il y a 2 ans. J'ai envoyé plusieurs courrier en recommandé qui restent sans réponse, un pour demandé mes CP aquis pendant mes arrêts maladie et une autre pour demander une rupture conventionnelle. A ce jour, je n'ai aucun retour. Comment faire ? Je n'ai même pas le contact de la personne qui s'occupe des RH. Sachant qu'avant mars 2021 j'étais dans l'entreprise depuis plus de 2 ans et je n'ai jamais eu d'évaluation annuelle, du harcélement, aucun protection face à un ex-salarié menaçant, j'étais moins payé que ce que la convention collective ne l'exigait, ...
J'aimerais surtout savoir comment agir face au manque de réponse de mon employeur. D'avance merci.
Bonne journée
Hello !
Depuis ce changement d'employeur il y a deux ans celui-ci n'a jamais communiqué avec vous ? S'il ne répond pas par courrier moi j'irais sur place dans les locaux de l'employeur.
Remarques :
Un arrêt maladie ou maternité ouvre des droits à congés payés mais pas un congé parental. Combien de semaines étiez-vous en arrêt (mais pas en congé parental) depuis début Mars 2021 ?
Un employeur n'a pas d'obligation de répondre à une demande de rupture conventionnelle faite par un salarié, quelque soit le mode de cette demande (oral, sms, courrier avec AR ou pas...).
A+
BONJOUR
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