Bonjour j'ai un problème d'addiction à l'alcool effectivement depuis plusieurs temps cela fait un an et demi que je suis dans une entreprise un de mes collègues m'avait averti en me disant qu'il ne voulait pas porter le chapeau en cas d'accident car je bois du vin à midi tous les jours et parfois teop... et hier il a téléphoné à mon patron qui n'est pas sur place en lui expliquant la situation je precise que je travail dans un bureau parfois certains clients professionnels passe mais jamais en etat d ebrieter. je le rencontre lundi matin dans son bureau car il veut me voir ma question est simple est-ce que je risque un licenciement ou non merci de votre réponse éclairée Dernière modification : 07/01/2023 - par Yob3571
bonjour
"Les sanctions envisageables sont l’avertissement, le blâme, la mise à pied, la rétrogradation, ou encore, le licenciement pour faute grave. Le salarié peut d’ailleurs être sanctionné que l’état d’ivresse ait eu ou non des conséquences dans l’entreprise. Et comme pour toute sanction, celle-ci doit être proportionnée à la faute commise. Elle doit ainsi tenir compte des circonstances, des fonctions mais aussi de l’ancienneté du salarié."...
la faute grave est évoquée quand le salarié ne peut plus etre maintenu dans son poste
donc il y a un risque mais qui dit risque dit pas obligation : tout dépend de la situation
je rajoute que vous n'avez pas à etre en état d'ébriété ,à passer sous la table..pour que les clients ou collègues s'aperçoivent que vous avez bu: les yeux rouges ,l'haleine chargée ,l'élocution bafouillante.......cela ne passe pas inaperçu , de plus le travail doit etre moins bien fait .. ou dangereux pour vous ou les autres
Hello !
Yob, qui "rencontrez-vous" lundi matin ? Comment cette "renconte" vous a-t-elle été annoncée " ?
Lectures sur le sujet :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2234
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/L_alcool_sur_les_lieux_de_travail.pdf
A+
Par l un de mes collègue qui m'a balance et annoncé que mon employeur voulait me convoquer dans son bureau lundi matin
(suite)
Donc Yob, il n'y a rien d'officiel ni même de certain, car c'est peut-être de l'intox de la part de votre collègue pour vous inquiéter.
A votre place n'ayant d'ailleurs pas été sollicité par votre patron je ne me rendrais pas dans son bureau lundi. Peut-être même que lundi je ferais mine d'en revenir et de dire à mon "collègue" (hors témoin) que c'est lui que le patron veut voir d'urgence...
A+
(suite)
Yob je ne peux que tenir compte de ce que vous donnez comme informations au compte-goutte. Initialement vous avez juste dit que votre coll!gue a téléphoné à votre patron, sans dire qu'il l'a fait devant vous. D'où l'idée que cet éventuel appel pouvait être de l'intox pour vous inquiéter...
Faudra-t-il maintenant vous supplier de dire comment cette "rencontre" avec votre patron vous a été annoncée " ? Plus ou moins officiellement ? Sous quelle forme ? En quels termes ? Par l'intermédiaire de votre "collègue" ?
PS : il va être difficile de mener une double discussion... (https://www.experatoo.com/contrat-de-travail/alcool-au-travail-grave-ou-non_170828_1.htm)
A+
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