bonjour,
Je travaille dans une société où le salarié bénéficie d'un système de prime collective(service et société) et individuelle divisée en 4 prime de 25€.
Un changement vient d'avoir lieux dans ce système de rémunération.
En effet mon employeur me "sucre" ma prime en cas d'accident de travail au sein de l'entreprise.
Il m'en a informé mais en a t'il le droit?
Merci de vos reponses
Bonjour,
Pouvez-vous préciser les éléments d'attribution de la prime, et si elle a fait l'objet d'un accord, son ancienneté...
Sinon c'est la boule de cristal et le marc de ca fé pour répondre, mais si j'ai un penchant pour l'irrégularité du procédé.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
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