bonjour,
Je travaille dans une société où le salarié bénéficie d'un système de prime collective(service et société) et individuelle divisée en 4 prime de 25€.
Un changement vient d'avoir lieux dans ce système de rémunération.
En effet mon employeur me "sucre" ma prime en cas d'accident de travail au sein de l'entreprise.
Il m'en a informé mais en a t'il le droit?
Merci de vos reponses
16/05/2013
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