Prolongation du préavis par le patron

Bonjour,rnJ'ai avisé mon patron que je démissionnais en mars 2015. Ayant un préavis de 2 mois, j'aurais du quitter l'entreprise fin avril. Or, mon patron m'a demandé de rester jusqu'au 31 juillet afin de mener à bien un transfert de logiciels.rnSi ma démission avait été acceptée, j'aurais pu intégrer une nouvelle société dès le 1er mai. J'ai accepté de rester mais en demandant une compensation pour perte de salaire (environ 400 €).rnAujourd'hui mon boss m'informe qu'il n'est pas d'accord pour me verser cette compensation.rnQuels sont mes recours ?rnMerci d'avance pour votre réponse.rnCordialement

Bonjour,rn Si ma démission avait été acceptée, j'aurais pu intégrer une nouvelle société dès le 1er mairnSachant qu'un employeur ne peut ni accepter ni refuser une démission, uniquement l'enregistrer, vous avez simplement renoncé d'un commun accord à cette démission.rnVous n'avez aucun recours

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Si ma démission avait été acceptéernBonjour,rnComme vous le dit moisse, en France, l'employeur n'a pas à accepter ou refuser une démission.rnSi vous avez repoussé votre date de départ, c'est de votre propre volonté, l'employeur n'ayant aucun moyen de vous y contraindre.rnSi vous avez formalisé votre accord de dédommagement par écrit, vous avez un recours puisque cela s'assimile à un contrat, mais si tout était oral, vous n'avez aucun recours...