Embauche suite départ volantaire

Bonjour, rnrnJ'ai quitté (en très bon termes) il y a quelques années (+ de 3 ans) une société en bénéficiant d'un plan de départ volontaire (qu'elle avait mis en place).rn rnAujourd'hui, je postule à un poste dans cette même société. rnElle me rétorque, qu'elle ne peut accépter ma condidature car j'ai bénéficié de ce fameux plan il y a plus de 3 ans.rn rnQuelle doit-être ma position vis à vis de la loi et peut elle refuser ma condidature ?rn rnDans l'attente de vous lire. rnrnCordialement

Bonjour,rnVous avez bénéficié d'un droit de priorité à l'embauche pendant un an, au même titre qu'un salairé licencié dans le cadre d'un plan social.rnCe n'est pas un texte de loi, mais la jurisprudence qui a posé ce principe.rnCe droit est expiré.rnMais rien de règlementaire ne s'oppose à réintégrer une entreprise après un PDV antérieur.

__________________________
Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.