Embauche de 2 CDI apres mon retour longue maladie.

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Bonjour,

Je suis revenue en janvier 2020 après un arrêt longue durée.
A l'époque on m'avait informé qu'il n'y avait pas de poste disponible à l'agence, donc j'étais en attente..or j'apprends ce jour qu'en janvier et mars il y a eu l'embauche de 2 CDI à mon agence (poste similaire à mon poste).
Mon employeur m'a donc menti, il y a faute de l'employeur ?
J'ai rdv avec ma rh début juillet.

Merci Dernière modification : 19/06/2020 - par Tisuisse Administrateur

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Bonjour,


A l'époque on m'avait informé qu'il n'y avait pas de poste disponible à l'agence, donc j'étais en attente.


A quelle époque et en attente de quoi ?


il y a faute de l'employeur ?


On ne sait pas de quoi vous parlez exactement.



L'obligation de reclassement pèse sur l'employeur au moment d'un licenciement de nature économique, ou d'une reprise de fonctioin après un arrêt lié à la maternité, co,ngé d'éducation...

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A l epoque soit a mon retour en janvier 2020 j etais dans l attente d un poste disponible similaire au mien, puisque a mon retour mon poste a ete attribué a une autre dans une autre region.
Faute de l'employeur Dan's le cas où il me licencie sans me proposer de poste similaire suite a mon retour de maladie longue duree.
Merci

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Bonjour,


Dan's le cas où il me licencie sans me proposer de poste similaire suite a mon retour de maladie longue duree.


Il s'agit d'une obligation de moyen, mais pas de résultat.

Le licenciement reste donc possible, charge à l'employeur de le motiver, et au salarié de démontrer l'absence ou l'insuffisance d'une recherche en reclassement. Le doute bénéficie au salarié.