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Leonankou / ID 174622

Retard avion airfrance et dédommagement

C'est bien ce que j'avais trouvé.



Mais je trouve aberrant qu'un service en retard qui me fasse perdre quelques centaines d'euros. On ne puisse rien faire.

Pas forcément un remboursement ou autre. Mais au moins un dédommagement

Retard avion airfrance et dédommagement

Bonjour à toutes et à tous,



Je me permets de poster ici pour avoir vos avis éclairés concernant une situation que j’ai rencontrée avec Air France, et qui a entraîné un préjudice financier direct pour moi.



Le 6 juin 2025, j’étais passager du vol AF7571 entre Calvi et Paris-Orly. Ce vol était initialement prévu à 13h50, avec une arrivée à Orly à 15h25. Mon organisation dépendait de cette ponctualité, car j’avais ensuite un train réservé à 17h, soit initialement 1h30 d'avance au départ de Paris.



Malheureusement, l’avion n’a décollé qu’à 15h, entraînant une arrivée à 16h45 à Orly, soit plus d’1h15 de retard. Cela m’a fait manquer ma correspondance ferroviaire, et j’ai donc :



- Perdu mon premier billet de train (non remboursable) d’une valeur de 118 €.

- Dû acheter en urgence un nouveau billet à 160 €.



Auriez vous un avis?



Merci beaucoup

BPCE Caisse Epargne Resilliation

Boujour,

Pour faire simple, je change de banque. Je cherche à tout résilier. Je me suis rendu compte que j'avais des assurances diverses venant de la CE. Chose inconnue pour moi, mais je peux m'en vouloir qu'à moi-même.

Ils me rendent la vie dure pour un contrat : accident de la vie.

Ils me disent que l'anniversaire est en janvier, soit. Ça fait 4 ans (2018) que je n'ai aucun courrier, ou rien qui s'y apparente par rapport à ça.



La loi Chatel ne devrait pas entrer en ligne de compte pour résilier dès aujourd'hui ? (n'ayant jamais reçu de courrier de leur part parlant de tacide reconduction etc).



Merci

Badge d'accès entreprise soit disant non rendu

RH contacté, tout est OK.



Merci

Badge d'accès entreprise soit disant non rendu

Un vol ? Pour quelque chose qui a été laissé dans le vestiaire ? C'est moyen comme accusation

Badge d'accès entreprise soit disant non rendu

Les autres affaire étaient des affaires à rendre aussi. Type, tenue, badge entrée, badge nominatif.

J'ai été en arrêt pendant plusieurs jours. Et n'ayant absolument aucune nouvelle par rapport à tout cela. Depuis ce jour je n'ai jamais remis les pieds dans les bureau de ce magasin.

Le solde tout compte m'a été envoyé par courrier plusieurs semaines après. Sans que personne ne me contacte pour venir le chercher en mains propre.

Pour la "menace" de poursuite, pour un badge et surtout par email. Je n'y croyais pas du. Sachant qu'un email ne fait pas du tout office de preuve. Et qu'il faut faire des LR/AR.

Donc dans l'idée courrier disant que le badge a bien été déposé dans le casier lors du départ ?

Badge d'accès entreprise soit disant non rendu

Bonjour,
Je me permets de poster ce message juste pour une petite question assez simple.
J'ai travaillé dans une société en juin 2021 type grande surface avec accès au magasin avec un badge. Mon contrat se terminait le lundi, je faisais des horaires type 6h 14h, le vendredi d'avant j'ai eu une suspicion de covid 19, mon responsable direct n'a pas voulu me laisser partir malgré le fait que je tenais à peine debout. Je lui ai donc informé que j'irai chez le médecin l'après-midi même.
Lorsque je suis parti le vendredi sachant mon contrat se termine j'ai laissé toutes mes affaires dans mon vestiaire badge compris. Et là je reçois un mail quasiment un an et 2 mois après, m'informant que je dois le rendre sous une quinzaine de jours sinon il engageront des poursuites judiciaires contre moi à mes frais.

Or je n'ai plus ce badge. Je compte leur proposer une attestation sur l'honneur leur disant que je ne l'ai plus.

J'ai cru comprendre qu'une perte de matériel comme un badge ne peu être puni pécuniairement ou bien autrement par l'entreprise.

Comment faire ?

Cordialement,

Contrat CDD vers CDI

Après ces mois avec eux. Je penses que c'est plus de la maladresse que quelque chose de volontaire.

Ils ne sont pas vraiment habitué aux contrats etc

Contrat CDD vers CDI

Bonjour, petite mise à jour.

Tout va bien. Tout est niquel.
J'ai eu confirmation de mes patrons qu'un cdi serait signé au terme du cdd. Bonne nouvelle.

J'aurais une question par rapport à la période d'essai. J'ai vu sur internet, que généralement pour un non cadre c'était 2 mois + 2 mois possible.
Mais que les CDD sont a soustraire.

Il n'y a donc pas de période d'essai possible ?

Contrat CDD vers CDI

Je regarderai sue mon contrat si il y a quelque chose par rapport à ça.

Mais je remplace quelqu'un qui a démissionné.
A aucuns moment le poste doit être supprimé.
Et nous sommes hors période de saison. Donc effectivement le CDD n'était pas une option.

Je verrais bien. Car même si la loi dit telle ou telle chose.

La bonne ambiance est pour moi une nécessité. Donc si c'est pour passer en force ça sert à rien :/

Contrat CDD vers CDI

Bonjour,

Qu'appellez vous motif de recours ?

Ensuite malheureusement je penses que effectivement dans leur tête ce CDD est bien une super période d'essai. Car c'est exactement comme cela qu'ils me l'ont présenté.

Donc en gros si mon cdd termine le 21 juin, si je vais travailler le 22 juin, sous l'indication du patron. C'est un CDD qui est prolongé ou il se transforme en CDI?

Actuellement je n'ai pas de raison de croire de ne pas avoir ce CDI. Mais je n'ai pas envie d'enchaîner les CDD. Sachant sue je souhaite acheter maison avec ma compagne.

Contrat CDD vers CDI

Bonjour,

J'ai une question toute simple et sûrement avec une réponse logique pour vous.

J'ai été licencié économique suite à une procédure de sauvegarde en 2021, merci Covid. J'ai rapidement retrouvé un emploi qui proposait un CDI. J'ai donc signé un CDD de 9 mois avec 1 mois de période d'essai. Histoire de faire un essai de plusieurs moi, car c'est un job assez complexe et pas si simple à appréhender. Cela fait actuellement 5 mois depuis septembre. Tout se passe vraiment bien, petite société de 5 ou 6 employés. Les patrons ont l'air content de mon travail, tout ce passe vraiment bien. Je n'ose pas trop demander, donc je le fait ici.

Que ce passe-t-il par la suite ? vous n'êtes pas dans la tête du patron c'est vrai mais, si d'ici là fin du CDD, je n'ai aucune nouvelle, ni bonne ni mauvaise, mon CDD prendra fin et tchao ? ou mon CDD se reconduit tout seul en CDI ? Pouvez vous m'aiguiller ?

Merci et cordialement.

Refus d’obtempérer

Vraiment en train de demander sur un site d'experts en lois, comment mentir à une déposition?

Prenez un avocat et assumez vos conneries.

Rupture de période d'essai venant de l'employé

Bonjour,

Je me permets de laisser un message ici pour avoir des petites explications et précisions.

Le vendredi 9 octobre, j'étais en période d'essai depuis un mois et demi. A cause d'une incompatibilité flagrante de caractère entre moi et mon patron (patron égocentrique et lunatique avec tout le monde), suite à un nouvel esclandre, j'ai tout simplement décidé de lui dire que je partais et je suis parti. J'ai envoyé immédiatement une lettre recommandée avec avis de réception avec un modèle sur internet pour une rupture de période d'essai, histoire que tout soit carré. J'ai signé un autre contrat le lundi 11 octobre. Jusque-là tout va bien.

Ce samedi 30 octobre, je reçois une lettre recommandée avec avis de réception de mon ancien employeur me demandant de justifier mon absence depuis le 9 octobre. Chose étonnante sachant que j'avais envoyé un recommandé. Je suis aller sur mon compte la poste et je me suis rendu compte que ce recommandé n'était jamais parti des entrepôts de la poste, je me suis empressé de contacter la poste pour avoir plus d'infos. Ils ne savent absolument pas ce qu'il s'est passé mais effectivement la lettre n'a jamais été envoyée. J'ai donc pris l'initiative ce samedi matin 30 octobre de renvoyer un recommandé, avec en copie la lettre recommandée envoyé le 9 octobre et diverses preuves tel que confirmation de commande par mail, confirmation sur mon espace client que la lettre a bien été commandée et en plus un email de la poste affirmant que l'erreur venait de leur part.

J'espère avoir tout fait pour être dans la loi. Mon ancien employeur parle de " loyauté" envers l'entreprise. Qui pourrait amener un licenciement pour faute grave avec mon actuel employeur.

Sachant, que c'était une boulangerie et que, actuellement, je suis dans une entreprise événementiel. (la loyauté n'est pas juste pour les concurrents directs ? ), suis-je dans mon bon droit, où puis-je avoir des soucis ?

Merci et cordialement.

Lettre de préavis par mail

Je ne suis pas sûre qu'un mail ai une valeur juridique.

Les demandes de préavis c'est par lettre recommandée avec avis de réception.

J'ai frauder la caf que faire

Bonjour,

Alors je ne suis pas expert. D'autre vont surement le comfirmer.

Mais dans un premier temps qu'appelez vous frauder ? Et de quel montant ? 50/100/3000€?

Dans la majorité des cas il faudra surement juste rembourser. Et peut être une radiation du service de la CAF

Ventre entre particuliers LBC

Merci pour cette réponse plus qu'explicite ..

Ventre entre particuliers LBC

Bonjour,

Question toute bête, suite à divers posts lu, et j'aimerais votre avis.

Vente d'un équipement électronique, valeur 100 €. Il fonctionne parfaitement bien le jour de l'envoi mais ne fonctionne soit disant plus le jour de la réception. Il me semble qu'il n'y a pas de "garantie" entre particulier, etc. Qui serait en faute, et quels seraient les recours ?

Merci.

Service recouvrement xxxxx

Bonjour ! Merci pour le lien, mais j'aimerais avoir l'avis de quelques personnes.



Car je ne penses pas être encore dans le cadre du médiateur actuellement

Service recouvrement xxxxx

Bonjour,

Petit souci. Il y a quelques semaines j'ai contacté xxxx car rien ne fonctionne avec eux depuis 6 mois. Au bout de 15 minutes, le technicien m'a raccroché au nez en disant : "Tout fonctionne Monsieur."

J'ai donc appelé le service commercial en leur disant que je voulais résilier sans frais car ils ne respectaient pas leurs engagements : me fournir un internet décent. Ils m'ont demandé d'envoyer une lettre recommandée en leur expliquant tout cela. Ce que j'ai fait :
Madame, Monsieur,

Je vous informe aujourd'hui, par cette lettre envoyée en recommandée, que je souhaite mettre fin à mon abonnement internet souscrit auprès de votre établissement, pour la ligne dont le numéro est le ........ et ceci sans frais.
Effectivement cela fait plus de 6 mois que je suis chez xxxxxxx. Et il est impossible pour moi d'avoir internet. Je vous ai contacté de nombreuses fois pour vous faire parvenir mon mécontentement : Internet très lent, télévision inexistante, téléphone HS. impossible de charger une page google, ou d'avoir la télévision sans redémarrer entièrement le materiel
xxxxx.

C'est pour cela que je vous contactes pour resilier a effet immédiat mon contrat chez vous, et ceci sans frais supplémentaires. J'ai payé 16 euros par mois pendant 6 mois pour un service inéxistant pour que au final personne ne m'apporte de solution.

Je vous remercie de prendre en compte ma demande dès réception de ce courrier recommandé, et de m'envoyer en retour un courrier me confirmant le terme de mon contrat.

Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

3 jours après sans même demander ou me prévenir tout était coupé.

Donc je me disais tant mieux.

Et là il y a 20 minutes on m'appel, en disant que je dois 250 € en frais de résiliation ?

Que faire et comment le faire? Qu'ils acceptent pas ma demande sans frais OK. Mais qu'ils n'acceptent pas ma demande de résiliation. Faire les deux, ou aucun.