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Marco09 / ID 15901

Litige avec noos numericable

Bonjour,

Contactez un cabinet d'huissier pour faire constater que vous ne recevecez pas la chaîne pour la quelle vous payez un abonnement (justificatif à l'appuie).

Renvoyez un recommandez AR avec copie de l'acte d'huissier et demandez le rétablissement de la chaîne et un geste commercial pour les frais engagés (faitres une mise en demeure sous 8 jours) et précisez que sans réponse, vous engagez des poursuite devant les juridictions compétentes.

Si pas de réponse, allez voir un avocat avec l'acte d'huissier, votre contrat d'abonnement ainsi que toutes les correspondances infructueuses en vue d'un dépôt de plainte pour obtenir réparation.

Tenez moi au courant !

Marco09

Lecteur dvd en panne sous garantie et ne peut être réparé.

Dans un autre sens, acceptez le remboursement accompagné d'un bon d'achat d'un montant complémentaire au prix d'un modèle équivalent à ce jour ou d'entrée de gamme (matériel obselette au bout de 11mois). Proposez cette solution ou le remplacement de l'appareil.

Tenez moi au courant

Lecteur dvd en panne sous garantie et ne peut être réparé.

Bonjour,

Les aproles s'envolent, les écris restent...

Faites un courrier recommandé avec AR demandant l'application des conditions générales par le remplacement du produit par un produit présentant des caractéristiques techniques équivalentes ou supérieure après avoir respecté la procédure SAV.

Attendez la réponse écrite ... que la magie opère !!!

Par ailleurs, la prix soldé ou non au moment de l'achat ne doit pas être un élément de négociation pour le non remplacement de l'appareil.

Si le magasin propose toujours à la vente la gamme de produit lecteur DVD enregistreur, elle est donc en mesure de le remplacer par un model équivalent ou supérieur.

Dans un autre ca

Poursuites pour dettes, saisie de mobilier

Bonjour,

Réunissez toute les factures au nom de Madame. Opposez vous à la saisie des biens la concernant dans la mesure où elle n'est pas poursuivie. La Police doit être présente au moment de la saisie (important). Soyez également présente pour assister Madame.

En l'absence de facture, évacuez les meubles avant la saisie.

Tenez moi aucourant

Preavis d un mois refuser par le bailleur

Bonjour,

Pour l'arrangement amiable avec votre propriétaire, adressez lui un recommandé AR en précisant votre situation financière et votre incapacité à règler le loyer dans les prochain mois.

Proposez lui de vous accorder le mois de préavis en concervant la caution de 2 mois.

A ne pas faire : ne pas régler les loyers des deux mois restant du préavis en échange de la caution.

Pour une amie qui suite à la perte d'un animal

Précisez moi également de quoi été malade votre animal.
A t'il été opéré en urgence ?
Si non, avez-vous fixé le jour de l'opération avec le médecin suite à un rdv ?
Le médecin vous a t'il fait un devis pour l'opération ?
Aviez-vous une mutuelle pour votre animal ?
Le médecin connaissait-il votre situation financière avant l'opération ?
Merci de vos réponses précisent

Pour une amie qui suite à la perte d'un animal

Indiqué moi les dates de tous chèques svp

Pour une amie qui suite à la perte d'un animal

Bonjour,

Dans un premier temps, indiquez moi précisément la date que vous avez apposé sur chaque chèque et leur montant que vous aviez adressé à l'époque et qui n'ont pas été encaissé à ce jour.

Indiquez moi également si le cabinet vous avez adressé une facture suivant l'intervention et de quel montant.

Indiquez moi si le cabinet vous a adressé un courrier vous précisant les causes du décés de votre animal.

Enfin, indiquez moi votre situation (salarié, chômeur, RMI) et vos revenus actuels.

A bientôt

Moto 50cc ne correspondant pas au descriptif

Bonjour,

Contactez votre assurance, vous bénéficiez certainement de l'assistance juridique comme dans beaucoup de contrat d'assurance. Ils pourront vous aider.

Faites un contrôle technique de l'engin. Comme pour une moto afin de faire vérifier l'ensemble des organes de sécurité conformément à la règelementation. Ceci vous permettra de savoir si votre moto 50CC est modifiée. Indiquez que vous faites un contrôle technique volontaire.

Ensuite, RDV dans un garage agrée de la marque de votre moto 50CC. Demandez à faire une révision complète pour vice caché. Vous aurez ainsi un rapport détaillé.

Concervez bien les factures des frais que vous avancez lors de vos démarches.

Enfin, avec ces éléments, allez voir un avocat et demandez l'ouverture d'un dossier en vue d'un dépôt de plainte.

Tenez moi au courant.

Marco09

Ti apres decision cheque non encaissé

erreur de ma part possible

Disons que l'oragnisme de créance a retiré sa demande d'injonction de paiement certainement sur les conseils de leur avocat.
Ils ont dû s'appercevoir soit d'une erreur de procédure, soit de votre insolvabilité (mais vous avez fait un chèque de banque), mais aussi et surtout que le juge allait débouté leur demande comme indiqué tout à l'heure.

Soyez sans crainte, les crédits à la consommation sont souvent annulés par les juges.

A bientôt

Ti apres decision cheque non encaissé

Bonjour,

Comme bien souvent, le juge vous as grâcié de votre dette, il a donc purement et simplement débouté la demande d'injonction de paiement.
Vous n'êtes donc plus dans l'obligation de payer ! Votre dette est annulée tout simplement. Contactez votre avocat !

Voilà

Tenez moi au courant !

Marco09

Application d'une decision judiciaire

Bonjour,

Vous devez allez voir le juge d'application des condannations. Il pourra ainsi mandater un huissier de justice pour récupérer les fonds.

Contacter un cabinet d'huissier, il vous guidera.

Tenez moi au courant pour la suite.

Marco09

Mon employeur est t'il oblige de me payer?

Bonjour,

Suivez mes conseils et vous serrez non seulement payé pour votre travail et vous aurez un contrat de travail CDI et le meilleur statut et salaire au poste que vous occupiez !!!

1èrement : Vous devez prouvez que vous avez travaillez dans ce restaurant (témoignage écris de colègues ou clients). C'est essentiel. Faites le discrètement sans faire de vague.

2ièmement : N'attendez plus, prévenez dès aujourd'hui l'inspection du travail et les prud'homme de votre commune. Prenez rdv ou allez-y directement. C'est gratuit et dans votre intérêt !!!

3ièmement : Ne dites en aucun cas que vous êtes parti parce que celà ne vous convenait pas. Vous êtes parti parce que votre emlployeur ne vous a pas fait de contrat, restait vague sur votre salaire et vous disait tout le temps, on verra ça plus tard. Maintenez cette version et rien d'autre !!!

On s'en fiche que vous ayez envie ou non de travailler dans ce restaurant.
Suivez ces démarches à la lettre pour faire valoir vos droits, récupérer votre salaire, signer un CDI aux meilleures conditions salariales (selon convention collective et plafond de salaire de l'entreprise) et récupérer votre poste et dignité. L'employeur n'aura pas le choix que d'accepter la loi. CDI plus salaire au maximum.
Ensuite et seulement après, vous verrez si vous avez envie de démissionner parce que ça ne vous plaît pas !!!
Il faut juste faire les choses dans l'ordre... ;-)

A bon entendeur, je compte sur vous pour faire appliquer vos droits.

A bientôt et tenez moi au courant.

Marco 09

Rachat et/ou fusion de mon entreprise par un groupe

Dernière chose très importante. Faites vos démarches seule. ne parlez pas de celà à quiconque de vos collaborateurs et collègues de travail. Cela vous concerne, et uniquement vous. Des oeillères et motus bouche cousu, faites vos démarches.
+++

Rachat et/ou fusion de mon entreprise par un groupe

Bonjour

J'ai aussi connu cela.

Voici mes conseils. Respectez vous et on vous respectera.

En premier lieux, vous ne démissionnerez pas !!!! Je compte sur vous pour ne pas le faire. Cela vous sera pénalisable au régard des Assédic (pas d'indemnisation) et surtout vous donnerez pleinement satisfaction à votre employeur (pas d'indemnité à verser à l'Assédic pour votre chômage).

Par ailleurs, n'acceptez aucune responsabilité en dehors de votre contrat de travail. Tant que vous n'avez rien signé, vous n'accepter rien d'autre. Encore moins si cela reste verbal, si vous fautez, on vous reprochera votre ignisative non contractuelle (c'est du vécu).

Ensuite, reportez vous strictement à votre contrat de travail et ce qui est convenu. Reportez vous sur votre convention collective régissant votre statut actuel (assistante commerciale). Si vous ne bénéficiez pas de ce qui est indiqué dans la convention collective (ex : véhicule de fonction, frais kilométrique intéressant si vous utilisé votre véhicule personnel car ils englobent le coût du carburant ainsi que l'entretien du véhicule, etc...), prennez rdv avec les Prud'homme de votre commune (entretien gratuit et conseils sur les démarches à entreprendre). Très IMPORTANT FAITES LE !!!

La règle d'or à observer :
N'ayez aucun étadame, aucun scrupul, aucune compation, aucune complaisance à l'égard de votre employeur et/ou vos responsables hiérarchiques. Les sourires ne remplacent pas votre quotidien financier, votre statut professionnel et surtout votre dignité.
Respectez vous en faisant valoir vos droits, et vous verrez comme par magie qu'on vous respectera !!!

Bon courage et suivez les indications. N'oubliez pas que vous êtes un chiffre et rien d'autre, chacun pour soi et Dieu pour tous !!!

Peu d'entreprise commerciale qui embauchent des commerciaux et assitants commerciaux sont dans la légalité contractuelle !!!

Ils comptent sur quoi ? Votre iniorance tout simplement ... Si vous faites les démarches, en étant bête et discipliné, tout s'arrangera déjà pour vos conditions actuelles. Je vous vois mal vous engager vers de nouvelles responsabilités sans faire appliquer vos droits ! Lisez votre convention collective faites là appliquer le plus simplement du monde. Vous verrez, la magie opère lol

A bientôt ! Je compte sur vous, ne baissez pas les bras, ne démissionnez pas, lisez votre convention, allez voir les Prud'homme pour la faire appliquer. Contentez vous de faire votre travail pour le moment, laissez l'entreprise se faire racheter, mettez vous des oeillères.

Droit au assedic après un licenciement pour absence injustifié

Bonjour

J'ai moi même été confronté à cette situation et ai été licencié pour absence injustifiée puis indemnisé.

Voici le déroulement 3 cas de figures :

1er cas : votre employeur n'est pas d'accord
Si vous ne vous rendez plus à votre travail, l'employeur n'est plus dans l'obligation de vous verser votre salaire.
Il n'est pas non plus dans l'obligation de vous licencier.
Vous restez alors sous contrat mais sans rémunération et sans pouvoir resigner un autre contrat de travail.

2ième cas : votre employeur est d'accord
Votre employeur respecte une procédure de 22 jours ouvrés durant laquelle il vous adresse un premier recommandé vous demandant de vous rendre au travail. Un 2ième (7 jours après sans réponse de votre part) vous convoquant à un entretien puis un dernier (15 jours plus tard) signifiant votre licenciement pour absence injustifiée.
Vous ne devez pas réceptionner ou aller chercher les recommandés et ce en aucun cas (important). Soyez en relation avec la DRH pour chaque envoie de recommandé.
Enfin, passé ce délais et tous les recommandés adressés sans réponse, vous irez à l'entreprise récupérer vos documents liés au licenciement.

Vous voilà licencié pour absence injustifié considéré par l'Assedic comme une faute grave. Cependant, une commission étudie votre cas. Vous indiquerez que vous ne suportiez plus vos conditions de travail, l'ambiance et l'humeur de votre employeur pour justifier votre absence. En aucun cas vous direz autre chose (important)
Dans la mesure ou vous avez occupé votre emploi + de 3 ans, la commission des Assédic acceptera de vous verser votre chômage en récupérant vos droits.

3ième cas) Vous pouvez quitter votre emploi actuel pour un autre contrat
Vous avez aussi la possibilité de trouver un autre contrat avec de meilleures conditions (statut et/ou salaire).
Ainsi, vous ne serez pas dans l'obligation de respecter un préavis de départ pour quitter votre emploi actuel tout en concervant les droits acquis pour une demande de chômage ultérieure.
Vous avez aussi la possibilité de rénégocier votre contrat actuel avec votre promesse d'embauche indiquant les nouvelles conditions.

Voilà

Marc09

Rupture d'un contrat cdd pour cdd ou cdi ?

Bonjour,

Vous avez le droit de quitter votre emploi actuel pour un contrat supérieur à celui que vous avez en ce moment (statut et/ou salaire supérieur).

Vous pouvez alors adresser un préavis de départ à la nouvelle date d'embauche du nouveau contrat en présisant que vous avez trouvé de meilleurs conditions.

Vous n'êtes pas dans l'obligation de respecter votre préavis concernant votre cdd actuel (sous 48h cela est possible).

Remlarques : Le service DRH de votre nouvelle entreprise peut vous aider.

Marco09

Achat sur internet par carte bancaire

Bonjour,

Je me suis rendu sur le site www.mesdroits.com qui propose entre autre le téléchargement des conventions collectives à jour. Je me suis acquitté d'un forfait de 2,99€ puis de 3€ car j'ai choisi de recevoir pendant un an les mises à jour de la convention soit 5,99€ par carte bancaire.

Cependant, lors de le réception de la convention, celle ci n'était pas dutout à jour (dernier avenant daté de 2005). Rien pour 2006, 2007 et 2008 objet de ma recherche. (publicité mensongère, document obselette)

J'ai écris par mail pour les informer de la situation mais toujours aucune réponse.

Que puis-je faire dans cette situation ?

Mesdroits.com est un service de Juriconsulting llc.
15 east north street - 19901 Dover - EU
Id N° SRV 040156879

Merci de votre aide.
Marco09

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