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electrode / ID 124405

Peut-on écrire ce genre d'email à son équipe

merci :-)
quelle imprudence ? étant donné que le contrat est déjà rompu.
et que je ne retournerai jamais travailler dans la structure ?

Peut-on écrire ce genre d'email à son équipe

Bonjour, jeudi soir, je me suis fait sortir de ma boite. Mon équipe est surprise et je ne les ai pas revus depuis. Est-ce qu’il est légal de rédiger un email à toute mon équipe pour expliquer ce qui s’est passé ?
Dans la forme, il pourrait s’agir de quelque chose comme..
«
En substance, voici ce qui s’est passé :
- Jeudi à 10h30, Patrick me convoque et m’informe qu’il compte renouveler ma période d’essai.
- Je suis très surpris, puisqu’il m’avait dit au bout de mon 1er mois : « lorsque je me sépare de quelqu’un je le fais dans les 2 premiers mois, car après, trop d’affect en jeu avec l’équipe.. »
Pour moi, cet entretien était une simple formalité, de bonne pratique managériale, pour me valider mon contrat.
- J’avais eu des échos, les derniers jours, selon lesquels il n’était pas possible de renouveller une période d’essai le dernier jour de celle-ci. (après vérification le lendemain, ces informations se révèleront erronées). J’indique à Patrick ma réserve quand à mon approbation, et que je souhaiterais avoir un peu de temps pour me retourner. Nous quittons la salle, de toutes façons, il ne m’avait encore soumis aucun document pour me.
- Etc..
- Etc..
- Etc..
«

Calcul du rsa quand on a des revenus locatifs ?

bonjour,
imaginons le cas suivant :
je suis seul, sans ressources, pas d'enfant, pas marié
mais avec un revenu locatif de 1.060 euros par mois.
Savez-vous si je suis elligible au rsa ?
et si oui de combien ?

Merci !

Primes trimestrielles - comment l'employeur doit motiver la baiss

bonjour,
vous ne répondez pas à ma question.
comment rétorquer à l'employeur qu'il se trompe ?
est-il d'usage de formuler un écrit après coup pour laisser une trace ? c'est aussi l'idée d'organiser un moyen de pression (ne pas se taire) pour l'obtention à 100% de la prime du prochain trimestre.

Primes trimestrielles - comment l'employeur doit motiver la baiss

prime basee sur 5 critères : maitrise des outils, ponctualité, implication, ....
cette prime est versée trimestriellement depuis 11 ans.
Mais pour m'emmerder, on m'enlève 5% régulièrement.
que puis-je faire ?

Primes trimestrielles - comment l'employeur doit motiver la baiss

Bonjour,
lundi mon employeur va me recevoir oralement comme chaque trimestre
pour m'annoncer ma prime.
en général, il me donne à 90% mais je souhaite m'y opposer.
est-ce que je peux exiger de lui qu'après l'entretien il me pose
par écrit ce qu'il m'a dit lors de l'entretien ?
car je souhaite laisser une trace écrite et bien sûr lui argumenter ma réponse.

Merci !

Défiscaliser quand on a 3000 euros de revenus ?

Merci.
Est-ce que les services de conseil financiers
de ma propre banque seront gratuits ?

Défiscaliser quand on a 3000 euros de revenus ?

[barre]Hello,[/barre]
Bonjour,

Je viens de faire ma simu hier soir par internet : je suis dégoûté.
Ma situation : célibataire sans enfant - 1 part
Mes revenus salariés : 2.300 net/mois
Mes revenus fonciers : 900/mois (micro-foncier)
La simu 2015 --> 4.100 impôts/revenus + 1.100 CSG/CRDS.
Hallucinant non ?

Alors, ma question : dans ma situation, est-ce qu'il y aurait un vrai moyen de défiscaliser pour l'année prochaine, mais pas pour gagner 200 €, un vraie défiscalisation ?

Toutes les idées sont les bienvenues.

Merci.

Percevoir les ASSEDIC si on a une boite en cours ?

Ok, merci,
donc si je comprends, normalement aucun risque de ne pouvoir
ouvrir ses droits aux assedic. Merci c'est rassurant.

Pendant que nous y sommes,
y-a-t il une (ou des subtilités) à connaître dans le montage de la SASU,
afin de montrer bonne figure devant Pole Emploi ?
(en cas de licenciement hors SASU, intervenant après le montage SASU)
Par exemple, il est peux être préférable de déclarer dans les statuts
que le président ne se verse pas de salaire au démarrage de la société ?
Là, je pose une question très ouverte..

Merci !!!

Percevoir les ASSEDIC si on a une boite en cours ?

En outre,
je viens de tomber sur ce lien...
http://bit.ly/1aGWMe7

le dernier paragraphe dit....
CAS D’EXCLUSION À LA COUVERTURE DE L’ASSURANCE CHÔMAGE :
Président associé unique ou majoritaire dans une société par actions simplifiée (SAS)

Donc, comment faut-il le prendre ?

Percevoir les ASSEDIC si on a une boite en cours ?

d'accord, oublions l'auto entreprenariat qui de toutes façons ne m'intéresse plus. C'était pour la partie historique...

Par contre, je fais bien le distingo entre la phase d'inscription, puis les différentes phases de mises à jour de situation en fin de mois.
Tout m'a l'air OK, mais je m'interrogeais sur la phase d'inscription : est-ce que Pole Emploi demande si on est entrepreneur en SASU ?
Est-on bien certain que ceci n'entrave en rien l'ouverture des droits ?

J'entends tellement de scénarios alambiqués pour lesquels
les ouvertures de droits n'arrivent pas à se faire...

Percevoir les ASSEDIC si on a une boite en cours ?

en fait,
Pole Emploi m'avait confirmé qu'en étant
salarié + auto-entrepreneur, alors en cas de licenciement,
le statut d'auto-entrepreneur ne genait pas pour l'ouverture des droits.

Je voulais maintenant me le faire confirmer
en étant salarié + président de la SASU (+ salarié de la SASU donc...), car je ne souhaite plus opter pour le régime auto-entrepreneur.

Savez-vous si lors de l'ouverture des droits,
Pole Emploi me demandera d'attester sur l'honneur
si je suis président d'une SASU.
Si je dois les en informer ? etc...

Percevoir les ASSEDIC si on a une boite en cours ?

oui,
sauf que là vous parlez d'une perte d'emploi vis à vis
de la structure SAS, ou alors je n'ai rien compris....
moi je parle d'une perte d'emploi vis-à-vis de mon contrat parallèle, hors structure SAS.
Et dans ce cadre, pole emploi m'avait indiqué que je serais bien élligible, même en étant chef d'entreprise.

mais je souhaitais reconfirmer...

Percevoir les ASSEDIC si on a une boite en cours ?

Bonjour,
j'ai une question qui je crois est simple
mais je ne veux prendre aucun risque.
Je suis salarié et compte le rester. Je monte également une boite en régime SASU.
Ma question : si je me fais licencier,
est ce que je suis sur de pouvoir ouvrir des droits aux assedic si ma société en SASU est active à ce moment là ?

Merci de vos réponses précises :-)

Auto-entrepreneur : affilié à l'URSSAF ou au RSI ?

Merci !

Auto-entrepreneur : affilié à l'URSSAF ou au RSI ?

Bonjour,

j'ai entendu dire que, étant qu'auto-entrepreneur,
on était affilié à l'URSSAF ou au RSI en fonction de son activité.
Est-ce vrai ?
J'ai pour objectif de faire de la prestation informatique
et je voulais savoir si j'ai une chance de ne pas avoir à faire
au RSI ?

Licenciement amiable + transaction + docs antidatés : process ?

Merci pour ces précisions qui sont extrêmement claires.

Créer une société alors qu'on reste salarié, même secteur d'activ

d'accord, c'est clair.
Mais cela ne me dit pas si
je peux faire de la prestation si :
- je ne travaille pas avec ses clients
- je ne travaille pas avec ses concurrents
- le périmètre de mes missions n'est pas le même

car c'est ce que je compte respecter. tout de même :)

Quiiter une boîte avec des heures DIF ? Modèle de document ?

Bonsoir,
je vais certainement quitter ma boite avec un quota de 120 heures
DIF non effectuées.
existe-il un modèle de document à respecter par l'employeur
afin que je puisse valoir mon droit à la formation vis-à-vis de Pole Emploi ?

y a-t-il une norme de document ?

Connaître le niveau de déontologie d'un avocat ?

Bonjour,

Etant en procès je souhaiterais savoir si l'avocat de la partie adverse est déontologiquement en règle vis à vis de son barreau. Est-il possible d'avoir ce type d'informations ? Ses bonnes pratiques ? qu'il soit bien en règle ?
qu'il n'ai pas été rappelé à l'ordre par le passé ? etc. etc.

L'idée est de savoir si je n'ai pas affaire en face de moi à un avocat véreux.

Merci.