Diminution de salaire dans un cdi

Bonjour,

j ai été augmenté en mai 2009 de 300 euros et en octobre 2009 mon employeur ma enlevé cette augmentation.Il me proposait un licenciement comme autre solution.

J ai refusé et accepté ma "diminution de salaire" sans rien signer. Est ce que la seule solution qui s'offre a moi est le prud homme?Car je ne peux pas aller jusque la et je veux conserver mon emploi.

Cordialement. Dernière modification : 17/07/2010

Bonjour, votre employeur recontre t'il des difficultés d'ordre économique (baisse du chiffre d'affaire par exemple), une baisse, diminution de salaire doit expliquée, justifiée, un accord est nécessaire, cordialement.

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