Planning et changement de poste

Bonjour,

Depuis 18 mois j'étais à la restauration rapide. Le directeur décide de me mettre en rayon : de 5 h à 10 h et de 13 h à 16 h. La coupure de 3 h est elle légale ? Et ce changement de poste ? Sur mon contrat je suis employée de commerce.

Merci. Dernière modification : 08/10/2019 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,

L'amplitude sur la journée est respectée, c'est à dire qu'il s'écoule un maximum de 13h entre l'embauche et la débauche.

L'heure maxi de débauche est de 5h = 13 h==> 18 h


La coupure de 3h est elle légale ?


Oui.


Et ce changement de poste


Légal aussi;
mais ce qui ,importe est l'ancien horaire de travail, à comparer avec le noiuveau.


SI l'employeur a le droit de réorganiser le planning de son personnel, il y a une limite entre réorganisation et modification des conditions de travail, le dernier cas impliquant l'accrod du salarié.