Erreur sur feuille de paye, trop perçu, dois-je rembourser ?

Bonjour,
J'ai repris à 80 % suite à mon congés maternité pour mon 2ème enfant depuis 4 mois. La comptabilité vient de se rendre compte qu'ils me payent depuis 4 mois à 100 % au lieu de 80 %. Moi je ne m'en suis pas rendue compte vu qu'au même moment mon poste a évolué avec une augmentation. Maintenant ils me demandent de rembourser le trop perçu, ont-ils le droit ?

Bonjour,
Vous devez rembourser cet indu mais pouvez demander un étalement du dit remboursement...

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Cordialement.\r\nP.M.