Entretien annuel d'évaluation - Loi et obligation

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Bonjour,

Je travail, dans le domaine d'informatique, j'aimerais savoir:
1/ si mon employeur est obligé à me passer un entretien annuel
2/ s'il est obligé à me proposer une augmentation de salaire ? et si je pourrais négocier avec lui, dans le sens que je veux avoir plus.
3/ Quels sont les questions poser par un employeur pendant cet entretien ?

Merci, Dernière modification : 27/02/2020 - par Tisuisse Administrateur

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Bonjour,

Je ne peux rien affirmer pour la 1ère question, encore que je ne vois pas pourquoi un employeur serait obligé de faire passer cet entretien, par contre pour le point 2 la réponse est clairement non ! Un chef d'entreprise verse le salaire qu'il veut ou du moins qu'il estime que vous valez, seul le montant du SMIC est fixé par les pouvoirs publics.

En principe ce type d'entretien porte sur votre bilan de l'année écoulée et si vos objectifs ont été atteints (et si non : pourquoi ?), sur vos objectifs pour l'année à venir. C'est aussi une occasion de pointer des points d'amélioration possibles de votre poste, de demander une formation...

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Lag0 Administrateur

Bonjour,


1/ si mon employeur est obligé à me passer un entretien annuel


Il n'existe aucune obligation légale pour l'entretien individuel annuel, c'est à l'initiative de l'employeur. Pratiquement toutes les grandes entreprises l'ont instauré.

Seul cas où c'est une obligation, pour les salariés en forfait jours.


2/ s'il est obligé à me proposer une augmentation de salaire ? et si je pourrais négocier avec lui, dans le sens que je veux avoir plus.


Les négociations salariales sont exclues de cet entretien.


3/ Quels sont les questions poser par un employeur pendant cet entretien ?


Voir par exemple : https://www.coindusalarie.fr/salaire/entretien-annuel2

@Lorenza,

Un chef d'entreprise verse le salaire qu'il veut ou du moins qu'il estime que vous valez, seul le montant du SMIC est fixé par les pouvoirs publics.

Que faites-vous du salaire minimum conventionnel ?