bonjourrnrnje vais être licencié pour inaptitude à mon poste de chauffeur manutentionnaire au plus tard le 22.06.13 pour problèmes dorsaux.rnrnaprès cette date j'aimerais porter plainte aux prud'hommes contre mon ancien directeur et mon ancien chef de secteur pour:rn-travail dans l'amiante sans les EPI adaptés rn-heures déclarées différentes des heures payées(on me retirait des heures sans même m'en parler)rn-mise en CP sans nous prévenir ni nous faire signer quoi que ce soit lorsqu'il n'y a pas de travailrnrnest ce possible de faire quelque chose dans ces 3 cas de figure?rnmerci pour les réponses
Bonjour,rnOn ne porte pas plainte devant les prudhommes.rnOn effectue une saisine. Porter plainte consiste à de déplacer dans un commissariat en vue de mettre en mouvement l'action publique.rnCela ne pourra en rien concerner le paiement d'heures supplémentaires ou les congés payés.rnSeul le travail de l'amiante sans équipements de protection individuels constitue une faute inexcusable qualifiable pénalement (mise en danger..).rnPour ce qui vous concerne, vous devez saisir le conseil des prudommes en vue d'obtenir l'indemnisation des manquements dont vous alléguez l'existance.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
merci "moisse" de vendée pour toutes vos précisions
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