En connaissance de cause

Bonsoir en connaissance de cause je c’est que la médecine du travaille et quelles inspecteurs de travaille sont a la solde des employeurs .mais voir un DRH siégé au prudhomme je ne m’attendaisrnPas a ça (être condamné au taf et trouve son bourreau juge au prudhomme)

Pour votre information, proférer de telles allégations à l'encontre de corps professionels, peut donner lieu à des poursuites judiciaires, aux cours desquelles on vous demandera d'attester vos connaissances.rnVous devrez donc citer ces individus dont vous prétendez qu'ils sont corrompus par un ou des employeurs.rnDans un second temps et toujours pour votre information, le conseil des Prudhommes est qualifié de juuridiction d'exception car les conseillers prudhommaux sont tous issus du monde du travail, et sont donc des magistrats non professionelsrnIls sont élus sur des listes présentées par des syndicats ouvriers et des listes par les syndicats patronaux.rnLa composition normale hors situation de départage est la présence de 2 conseillers "salariés" et 2 conseillers "employeurs".

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.