Licencier pour harcelement moral

bonjour je sort d'un rendez vous avec mon employeur pour un licenciment pour faute grave.
Elle m'acuse entant que responsable de magasin,d'avoir harceler humilier pertuber le magasin.
Elle aurais soit disant des attestion qui le prouve par les employées et des client.
Il m'acuse de sa aujoud'hui alors que sa fait 2mois que je suis en arret pour depression
elle m'acuse aussi d'avoir fait des attestation non conforme en disant que j'aurai obliger et dictée les chose qu'il fallait qu'elle ecrive
j'ai reelement besoin d'aide comment je peut arriver a demonter que tous sa ai faux .

En l'état, votre employeur ne semble pas avoir démontré quoi que ce soit. Quelques témoignages ne valent pas grand chose. S'il faut porter le litige aux prud'hommes, soyez assurée que si peu ne fera pas pencher la balance en votre défaveur.

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Universität Potsdam.

bonjour mercie d'avoir repondu a ma question.
J'aurai une autre question a vous poser,si aujourd'hui j'arrive a prouver quel a convoquer les employées un par un en leur demandant de fair des attestation contre moi que les fait qu'il me reproche ne sont pas justifier car du fait de mon poste il est vrai que j'etait quelque fois autortaire mes sans abus.
Quand plus de cela il y a 1 mois elle aurais deja convoquées tous les employées pour dire que je ne travailler plus dans l'entreprise alors que j'ai recu un courrier pour un entretien le 7 novembre .
Est ce que cela pourai joué en ma faveur.
Il faut que je vous précise que pendant mon arret je lui avait fait part de mon intenssion a la maitre au prud'home pour non paiement d'heure supplementaire.
Ma question ai si je vai au prud'home pensser vous que j'ai une chance?