Bonjour,
J aurais voulus savoir, en tant que délégué du personnel (salarié protégé) si, une premiére demande de licenciement ayant été refusée par l inspecteur du travail nécessite obligatoirement un deuxiéme entretient préalable avec mon patron si ce dernier refait une demande auprés de l'inspecteur.
Bonjour,
L'employeur ne peut pas vous convoquer à un 2ème entretien préalable pour les mêmes motifs.
Par contre, si l'employeur invoque d'autres motifs, il doit nécessairement respecter à nouveau la procédure de l'entretien préalable.
Cordialement,
DSO
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