Bonjour,
En cas de licenciement pour faute grave, le salarié garde t il son crédit d'heures DIF ? (je crois qu'il y a eu une nouvelle loi depuis 2009 sur la portabilité du DIF)
et dans le cas ou la répronse est positive comment doit il en faire la demande auprès de son employeur ? ,(organisme de formation choisi par l'employeur ou par le salarié, tarif horaire légal, etc..)
enfin l'employeur a t il l'obligation de l'indiquer sur le certificat de travail ?
merci de vos réponses.
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