Bonjour,
Une de mes collègues a été licenciée pour raison économique. Elle même et son avocat conteste. Elle m'a demandé des renseignements après son départ
Je lui ai remis documents informatiques appartenant à l'entreprise, fournis pour renseignements sans intention de nuire à mon employeur ni à l'entreprise dont je fais partie depuis plus de 30 ans. J'ai été berné car elle a remis ces documents à son avocat qui lui les produit dans son dossier.
Mon employeur a été averti par son avocat l'opposant à ma collègue. Il m'a fait parvenir un courrier recommandé relatant les faits et me stipulant qu'il entendait une sanction disciplinaire à mon égard. Je ne sais pas comment lui expliquer.
Qu'est ce que je risque
Dernière modification : 22/06/2010
Bonjour,
Vous risquez un licenciement pour faute lourde.
Salutations,
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