rupture contrat apprentissage

bonjour,

Mon fils en entré en apprentissage chez un employeur en sept 2019.

Il a signé un contrat pour deux années de bts usinage.

Mi octobre 2019 il est tombé gravement malade. Il a été hospitalisé 6 semaines et depuis, il est toujours en arret maladie.

Il était donc en période d'essai pendant son arret maladie.

Aujourd'hui , il a reçu en recommandé un courrier de rupture du contrat sans motif étant donné qu'il est en période des 45 jours d'essai.

Pourtant j'ai lu que la période d'essai ne peut pas être rompue en raison de la maladie du salarié, car il s'agirait d'une rupture du contrat pour motif discriminatoire fondée sur son état de santé.

Qu'en pensez vous ? Dernière modification : 18/01/2020 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,


un courrier de rupture du contrat sans motif étant donné qu'il est en période des 45 jours d'essai.


Donc pas de motif. Le salarié ne peut exiger la connaissance d'un motif éventuel.

Seul un juge peut demander le motif s'il existe.


car il s'agirait d'une rupture du contrat pour motif discriminatoire fondée sur son état de santé.


Vous avez écrit, comme rapellé ci-dessus "sans motif".

L'arrêt maladie suspend le contrat, et la période d'essai n'est pas encore purgée.

Merci pour votre réponse.