Promesse d anbauche ronpue par l employeur.que faire urgent.

Bonjour,rnje veux avoire une reponse au sujet:promesse d anbauche ronpue par l emploiyeur. Dernière modification : 21/09/2012

BonjourrnrnC'est une promesse d'embauche écrite que vous aviez reçu?rnrnIl est indiquée dans cette promesse d'embauche , l'emploi, le lieu de travail, le salaire que vous percevrez et les horaires que vous aurez à effectuer et la date à laquelle vous commencerez?rnrnSi c'est le cas, vous pouvez assigner l'employeur devant le Conseil des Prud'hommes.rnrnLa rupture de la promesse d'embauche sera considére comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse et vous ouvrira droit à des dommages et intérêts.rnrnVous aurez droit automatiquement à une indemnité pour vice de procédure de licenciement qui correspondra à un mois de salaire.rnrnPour les dommages et intérêts, le montant sera laissé à l'appréciation du Conseil des Prud'hommes.rnrnVous pourrez toujours demander l'équivalent de 6 mois de salaire comme dédommagement.rnrnIl faut que la promesse d'embauche est été faite par écrit ainsi que la rupture.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort