Bonjour,
Quels "champs" d'action a-ton dans le cadre d’un recrutement, pour effectuer une vérification des données contenue dans un cv tel que références professionnelles, diplômes?
Est ce assujetti à une législation en vigueur
Merci pour vos réponse
Alain
Bonjour
il ne s'âgit pas d'une enquête de police mais l'employeur peut tout a fait comme tout citoyen vérifier l'exactitude des éléments fournis en respectant les limites légales.
L'employeur peut appeller les anciens employeurs, peut demander de fournir une copie du diplôme et faire vérifier son authenticité.
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