Bonjour,
Je travaille actuellement dans un établissement public à caractère administratif. J'ai déjà eu plusieurs contrats :
- 3 contrats de 2 mois
- 1 contrat de 6 mois (contrat actuel).
J'ai l'opportunité d'avoir un CDI dans le secteur privé.
Malheureusement, mes futurs employeurs veulent quelqu'un rapidement, et j'ai une période de préavis de 1 mois... (cf décret n° 86-83).
J'aimerai savoir ce qu'il pourrait se passer si je ne respecte pas cette période de préavis.
Merci pour à ceux qui me répondront
Bonjour,
Votre contrat de travail continu à produire ses effets durant la période de préavis. Ainsi, les obligations de chaque parties sont identiques à celles avant la remise de votre démission. Vous pouvez demander à votre employeur de ne pas accomplir votre préavis, notamment en prétextant le fait que vous avez trouvé un nouvel emploi et que ce dernier est à pourvoir rapidement.
Toutefois, votre employeur est en droit de s'opposer à cette dispense d'exécution du préavis. Vous serez alors redevable d'une indemnité compensatrice, qui a un caractère forfaitaire, et qui est proportionnelle à la durée du préavis non exécutée (= salaires et avantages normalement perçus).
Cordialement.
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