Staffing vendeur pour un évenement ponctuel en grande surface

Bonjour à toute et à tous,


Nous étudions le staffing de vendeurs pour réaliser un evenement de force de vente ponctuel d'une semaine afin d'intervenir dans une grande surface.

Nous hesitons entre deux options :
-emploi de salarié en CIDD remuneré selon le code du travail
-contractualisation avec un independant en freelance payé en commission de vente seulement sans fixe.

Savez vous si la deuxieme option est autorisé par la loi?

Si oui, vers quel contrat faut il s'orienter?



Merci infinment pour votre retour.

Cordialement,
Elena

Bonjour,

Le consulting d'un lawyer specialisé en marketing de supermarket indique que pour choisir il faut avoir le choix.

En clair qu'il ne suffit pas de déclarer qu'un lascar est freelance pour que ce soit vrai.

ET dans notre pays francophone c'est le donneur d'ordre qui est ducroire de ses sous-traitants et salariés et de la régularité de son statut.