Objectifs commerciaux - congé maternité

Bonjour,

Je suis cadre commerciale avec un objectif annuel de new business.
J'ai des primes trimestrielles qui se déclenchent si k'atteint un certain pourcentage de mes objectifs (25% au 1er trimestre / 60% au 2eme trimestre / 80 % au 3eme trimestre / 100% au 4eme trimestre).

Nous sommes 2 dans mon service. Sauf que ma collègue est en congé maternité.
En début d'année on m'a donné mes objectifs à réaliser. Aujourd'hui on me dit que comme ma collegue est en congé mat depuis janvier, et que l'on a un budget à tenir, je dois réaliser mon objectif + le sien pour déclencher mes primes.

Est-ce normal qu'en plus de récupérer sa charge de travail sans aucune indemnité je récupère également son objectif ?
Je trouve que c'est trop simple pour l'entreprise qui ne veut pas remplacer cette collègue en congé mat.

Est-ce que j'ai un recours pour ne pas être impactée de son objectif en plus du mien ? Peuvent ils modifier mon objectif en cours d'année ?

Merci pour vos réponses.

Bien à vous.

Bonjour,
Il s'agit d'une modification contractuelle, donc irrégulière.

Bonjour

Merci pour votre réponse. Donc ils ne peuvent pas faire cela si je comprends bien ?

Merci

Pas sans votre accord, comme toute modification contractuelle.