Congés acquis et anticipation

Bonjour,

J'ai un nouveau travail depuis le 01/03/2020. Mon employeur m'a annoncé que l'entreprise était fermée durant 3 semaines en août.

Je n'ai pas "accumulé" assez de congés mais mon employeur me propose de les prendre tout de même de manière anticipée.

Suis-je obligé d'accepter ? Quel est le risque si jamais mon contrat est rompu avant la fin de l'année ? Et y-a-t-il d'autres options sachant que de toute façon l'entreprise sera fermée ?

Un collègue m'a parlé (mais bon il a 30 ans de métier et je ne sais pas si ce qu'il me dit à toujours cours ?) qu'il est possible de faire prendr en charge mes jours de congés imposés pour fermeture annuelle par Pôle Emploi.

Merci beaucoup pour votre aide. Dernière modification : 24/07/2020 - par Tisuisse Administrateur

Il a raison. Soit vous prenez des congés par anticipation soit pendant la période de fermeture de l'entrperise vous serez en congés sans solde et donc payé à 0...

Il existe par contre une aide pole emploi pour aider pour les premiers congés mais je ne me souviens plus de son nom