Bonjour ,rnVoila J'ai quitté mon entreprise vendredi 28 novembre 2008 après 14 mois de travail.rnrnLa ressource humaine m'avait dit qu'une rupture au contrat de travail conventionnelle etait la même chose qu'un licenciement et que j'avais les meme droit.rnrn(Congé payé, chomage, avantage...)rnrnMais il ne m'ont pas donner le 13 ème mois au prorata de ma presence dans l'entreprise.rnrnOn t-il le droit dans le cas de ce type de rupture ?rnrnMerci Dernière modification : 01/12/2008
bonjour,rnrna vérifier dans votre convention collective pour les conditions d'octroi de la prime...rnou dans votre contrat de travail....rnrncar certaines entreprises exigent que le salarié soit présent à une date donnée pour avoir droit au 13ème mois.
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