Bonjour ,
Voila J'ai quitté mon entreprise vendredi 28 novembre 2008 après 14 mois de travail.
La ressource humaine m'avait dit qu'une rupture au contrat de travail conventionnelle etait la même chose qu'un licenciement et que j'avais les meme droit.
(Congé payé, chomage, avantage...)
Mais il ne m'ont pas donner le 13 ème mois au prorata de ma presence dans l'entreprise.
On t-il le droit dans le cas de ce type de rupture ?
Merci
01/12/2008
Devenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés