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cheyrol / ID 93032

Mutuelle imposée d'office par mon employeur

Bonjour,

Je suis employé cadre dans une grande société depuis 9 ans. Souhaitant m'informer auprès de la DRH de la société sur les modalités de résiliation de la mutuelle à laquelle je cotise dans l'entreprise, elle me répond que la mutuelle est obligatoire pour tous les salariés et que je n'avais pas le droit de la résilier.

La mutuelle à laquelle notre DRH nous "oblige" de cotiser, nous coûte environ 60 € par mois, elle est très peu connue dans les centres de soins et a un taux de remboursement très faible dans tous les domaines.

Une mutuelle est-elle réellement "obligatoire" pour tous les salariés et si oui existe-t-il une alternative? (c'est un contrat avec obligation d’achat)

Cordialement.

Pénalités pécuniaires abusives

Merci baucoup de vos conseils. Je vous tiens informé du débouché.

Pénalités pécuniaires abusives

Bonjour,

Je n'ai signé aucun accord à ce sujet. Le problème est que aucun dialogue est possible. Pensez-vous que je puisse évoquer cet article?

Pénalités pécuniaires abusives

Bonjour,
Je travail en temps que cadre itinérant dans une grande société
sur un secteur géographique très large (25 Départements). Les frais de déplacement me sont intégralement remboursé par l'intermédiaire de mon compte en banque et mon mode de paiement personnel. Sauf que, si que
dans une journée complète comprenant la nuit à l'hotel + le petit
déjeuné + les repas midi et soir dépasse les 79 €, la comptable
nous retire immédiatement sans nous en parler la différence sur les remboursements.
De plus, si sans le savoir, durant un trajet Professionnel je me
fais flasher par un radar, la comptable retire sans nous prévenir
le montant du procès verbal sur les remboursements des frais de
déplacement (sans compter mon solde de points de mon permit de
conduire qui font rapidement et donc qui me menace d'un licenciement
imminent. J'effectue environ 120000 Kms par an pour couvrir les
tâches qui me sont demandés.
Mon patron a-t'il le droit de procéder de cette manière?
Cordialement.