Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
PRESSOIR / ID 62024

Lundi de pentecôte pour les stagiaires

Bonjour,

Jeune société créée en mars 2009, nous avons beaucoup de questions quant à la journée de solidarité des personnes âgées et handicapées.

Nous avons décidés (puisque ce n'est plus une obligation) d'instaurer cette journée le lundi 25 avril (lundi de pentecôte). Nous laissons le choix aux salariés quant à leurs souhaits de venir travailler ou non ce jour. (effectif : 6 salariés, 3 stagiaires).
Les salariés ont le choix entre :
- venir travailler ce jour,
- venir travailler un autre jour férié,
- poser un congé payé ou une RTT,
- récupérer 7 heures dans l'année.

Les stagiaires rémunérés à 700.00 € brut sont-ils concernés par cette obligation ?

Je vous en remercie d'avance.

Quels sont mes droits concernant mes congés payés durant un cdd ?

Bonjour,

Je suis en CDD au sein d'une start-up dans le domaine de l'édition.

Je travaille ici depuis la 04/01/2010, et mon CDD termine en juillet 2010, en vue d'un CDI.

Je voulais savoir quels étaient mes droits concernant les CP ?
Ai-je droit aux congés payés ? Quand puis-je les prendre ? ils se calculent de mai à mai ? Dois-je les prendre avant mai ? Mon employeur a t-il le droit de me les refuser la première année ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses

Visite médicale pour les stagiaires ?

Bonjour,

Notre société a été créé depuis peu, et nous avons engagé des stagiaires rémunérés (durée du stage : du 04/01/2010 au 04/07/2010) sous convention collective. Une visite médicale est-elle obligatoire pour l'embauche ? Quelles sont les procédures et obligations que la société doit respecter ?

Merci de vos réponses.