Bonjour
Vous avez été convoqué à un entretien préalable avant une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement.
Vous pouvez vous faire assiter d'une personnel de votre choix appartenant au personnel de la société et non qui vous voulez.
Si votre employeur décide de vous licencier pour faute, vous n'avez pas à signer de papiers.
Votre employeur vous notifiera votre licenciement au moins 2 jours francs après votre entretien.
Vous pourrez alors saisir le Conseil de prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse si vous considérer que la sanction n'est pas proportionnelle à la faute.
Si vous avez besoin de plus de renseignement n'hésitez pas à prendre contact avec moi law5639@yahoo.fr
Cordialement
02/11/2009
Vol d'un héritage par un frère
Bonjour
Le notaire a t-il fait l'inventaire des meubles appartenant à la succession?
02/11/2009
Cdd temps partiel + non débauchage vs cdi
Bonjour
Il ne faut pas confondre clause de non concurrence (dans votre contrat) et clause de non débauchage pour la société qui vous propose de manière officieuse le CDI.
Il convient de regarder si la rédaction de votre clause de non-concurrence est valide.
Quand à la clause de non débauchage, si la société qui vous engage en CDI passe outre, elle s'expose à des dommages et intérêts.
Pour plus de renseignements vous pouvez m'adresser un mail à law5639@yahoo.fr
Cordialement
29/10/2009
Diminution du salaire car je fait moin dheure
Avez vous accepté une modification de votre contrat de travail? Si non, il faut consulter un avocat sur les éventuels possiblités de recours.
Pour plus d'information, vous pouvez m'adresser un e-mail à law5639@yahoo.fr.
Cordialement
29/10/2009
Je vous propose de prendre contact avec moi sur law5639@yahoo.fr. En effet, il convient de vous poser préalablement quelques questions avant de pouvoir vous répondre.
Si vous avez un ITT de 17 jours, je ne pense pas que le procureur puisse classer l'affaire à moins que les auteurs de l'agression n'aient pas été identifiés.
Cordialement
29/10/2009
Bonjour
Attention tant que le divorce n'est pas prononcé! De plus dans votre cas vous n'êtes pas encore passé devant le JAF, aucune ordonnance de non conciliation (ONC) fixant les mesures provioires et précisant le lieux de résidence de chaque époux, n'a été rendue.
Je vous conseille de prendre rendez-vous chez un avocat le plus rapidement possible.
Si vous souhaitez les coordonnées d'un avocat sérieux, dites le moi.
29/10/2009
Devenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés