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lizzy7 / ID 39019

Nombre d'heures différent sur l'année

bonjour,
je me permets de vous soumettre une autre question: faut-il obligatoirement par semaine deux jours de repos consécutifs ou peuvent-ils être entrecoupés ? En effet dans mon contrat actuel, je travaille chaque semaine du lundi au vendredi de 14 à 19h et le samedi matin ou après midi donc je n'ai réellement qu'un demi-jour de repos (ma collègue travaille du lundi au vendredi de 8h à 14h et le reste du samedi).
Merci

Nombre d'heures différent sur l'année

très bien; si une personne de ce forum est prête à m'aider (en lui fournissant les documents nécessaires par mail) merci de me contacter en messagerie privée, je lui paierai les honoraires nécessaires.

Nombre d'heures différent sur l'année

donc dans mon cas il semble que mon salaire soit calculé selon la 2e option; ex mon taux horaire est de 10.0922 et je travaille pendant ma période basse 4.5h par jour (117h/mois), j'ai pris 10 jours, on m'a enlevé 476.76 euros brut d'absence et on m'a rajouté 586.32 euros d'indemnités de congés payés donc est ce bien calculé uniquement sur cette période là ou sur l'année (car sur ma période haute je travaille 5h par jour(130h par mois) ? merci

Nombre d'heures différent sur l'année

je me permets de revenir vers vous pour savoir s'il est possible de bénéficier de votre aide afin que vous m'aidiez à calculer quel devrait être ma rémunération pendant mes congés et donc ce qui est du par mon employeur depuis ces dernières années afin de lui réclamer car il ne souhaite pas faire appel à leur comptable pour le calculer; merci

Nombre d'heures différent sur l'année

donc dans mon cas comme mes congés ne sont payés 10 % que pendant la période basse où je les prends, ce n'est pas normal et le calcul devrait être annualisé ? (j'ai vu sur mon salaire par ex en juillet que l'on m'enlève le nb de jour de congés pris: nb j*tx horaire et que l'on rajoute 10 % de compensation à la place)

Nombre d'heures différent sur l'année

mon problème n'est encore pas trop le fait de prendre mes congés en saison basse car je peux le comprendre (on m'a quand meme dit que j'avais droit à une semaine en saison haute)
mais c'est surtout au niveau du salaire qui devrait être normalement annualisé et qui ici ne l'est pas donc mes congés sont payés sur la saison basse ce qui me fait bien une perte ?

Nombre d'heures différent sur l'année

Donc personne pour m'éclairer svp?

Nombre d'heures différent sur l'année

Je prends mes 5 semaines pendant la période à 117h car mon employeur m'y oblige (cela me fait donc moins d'heures de vacances et moins de congés de payés) donc est ce normal ? car on m'a dit que mes congés devraient être calculés sur la base moyenne de mon salaire annuel et que je devrais avoir droit à une semaine prise pendant la période de 130 h ?

Nombre d'heures différent sur l'année

Bonjour,
en effet c'est ce que je voulais dire car au final il n'est déjà pas facile de trouver un temps partiel qui s'accorde avec ces horaires différents pendant mois (je suis donc obligée de travail plus de 35h l'hiver que l'été) mais bon cela est ainsi

par contre pour les congés je les prends tous pendant la période où j'ai le moins d'heures, ça me fait donc moins de congés payés et moins d'heures prises que si cela était pendant la période haute, est ce normal ou ai je droit à une compensation?

Nombre d'heures différent sur l'année

bonjour,
je travaille pour un employeur chez lequel j'ai des horaires différentes : pendant 6 mois 117h par mois puis pendant 6 mois 130heures par mois; je suppose que cela est normal car lié à l'activité donc c'est à moi de me trouver un temps partiel adéquat en complément mais qu'en est il des congés: est ce normal que mon employeur me les fasse prendre pendant les 6 mois où j'ai le moins d'heures car dans ce cas ça me fait moins d'heures de congés de prises ? Merci

S'informer sur droit du travail

Merci pour votre réponse; donc pour les congés payés, il s'agit bien dans mon cas de 5 matinées auxquelles j'ai droit?

S'informer sur droit du travail

bonjour
je voulais savoir s'il est normal de se renseigner sur le droit du travail en général sur son temps de travail ou s'il faut le faire sur son temps perso; peut être cela dépend t-il du but recherché ? (ex je me renseigne sur le droit à la formation chez mon employeur mais sur le congé maternité chez moi?)

sinon je pense bien sûr qu'il est normal de boire, aller aux toilettes... sur son temps de travail (en dehors des temps de pause) mais par contre pas le droit de grignoter (ex j'aime manger un fruit l'après midi mais je n'ai pas droit à une pause car je fais - de 6h) ?


enfin pour un autre employeur je travaille une matinée par semaine donc quels congés ai je droit de prendre chez lui? est ce 5 matinée par an?

merci d'avance

Se renseigner sur démission

bonjour,
je suis en train de réfléchir à démissionner de mon employeur actuel (je suis en cdi); est ce normal de prendre sur mon temps de travail pour réfléchir à cela, me renseigner sur comment faire... et si oui quelles sont les limites?

ensuite si je veux trouver un autre travail je pense par contre que je dois le faire en dehors de mon temps de travail ? merci

Procédures licenciement salarié incompétent

Bonjour,
je souhaiterais avoir des renseignements concernant un salarié qui a des déficiences intellectuelles (va être reconnu travailleur handicapé et mis sous tutuelle) et dont j'aimerais me séparer car il devient dangereux et incompétent pour mon entreprise (ne peut pas utiliser le matériel nouveau car pas assez compétent, ne peut plus conduire un tracteur car boit et risque avoir un accident...)

Aussi comment puis je faire ? Est ce possible de le licencier pour faute sans avoir à payer d'indemnité ?
Où puis je me renseigner ? (car l'inspection du travail est vraiment incompétente là dessus)

merci d'avance

Dénoncer harcèlement moral

bonjour,
j'aimerais savoir s'il est possible de dénoncer un harcèlement moral de façon anonyme car il s'agit d'une situation délicate; je suis en effet témoin d'harcèlement d'un employeur sur son salarié qui n'a pas réellement les capacités mentales pour porter plainte et je suis moi même la fille de l'employeur donc je ne souhaite pas que celui ci soit au courant.
Si cela est possible quelle est la marche à suivre ? merci

Droit locataire aménagement jardin

Bonjour je souhaite savoir quels aménagements j'ai le droit de faire dans mon jardin en tant que locataire:
-planter une haie
-planter des arbres
-planter des petits arbres fruitiers...

et si oui, est ce que tout sera à mes frais ou est ce que le propriétaire peut en payer une partie? Merci

Interdiction utilisation cesu

bonjour

je souhaite utiliser le cesu pour me faire payer les cours de soutien scolaire que je donner.

or j'ai déja un travail à temps partiel et mon employeur actuel refuse que j'utilise le CESU (c'est une entreprise de portage salarial).

je souhaite savoir s'il aura forcément connaissance du fait que j'utilise le CESU ou non.

Merci;