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jipopo / ID 29751

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Réponse posté sur Experatoo

Saisi Jaf par mon ex mari

Bonjour,

Pourquoi le dénoncer à la préfecture qui lui interdit le territoire puis vouloir qu'il vienne voir son enfant. Mettez-vous à sa place! un simple coup de téléphone de votre part à la police et il prendra le premier avion vers le bled. Il faut savoir ce qu'on recherche dans la vie avant de prendre une décision. De plus s'il est en France, c'est grâce à un visa touristique pas à votre mariage. Regarder l'avenir de votre enfant et réfléchissez avec votre tête (pas avec votre carte de 10 ans). Un père absent est mieux que de ne pas avoir de père.

Bon courage.

16/02/2016

Article 7 bis f (CRA 10 ans)

Bonjour,

Je souhaite avoir une explication de cet article de l'accord franco algérien modifié du 27/12/1968.

Article 7 bis f :
Délivrance de plein droit du CRA de 10 ans si 10 années de présence régulière sauf si le ressortissant algérien a été étudiant pendant TOUTE cette période.

Une personne qui a vécu 10 ans en France (8 ans en tant qu'étudiant et 2 ans en tant que scientifique) béneficie de plein droit d'une carte de 10 ans selon cet article ?

Merci pour votre réponse

16/02/2016

Étudiant étranger en résidence universitaire

il faut faire un recours gracieux au crous de Versailles!
si
vous êtes toujours étudiant en idf
vous n'avez pas redoublé votre année en 2009/2010
vous y êtes logé depuis moins de 4 ans
vous payez votre loyer avant le 10 de chaque mois
vous n'avez pas de problèmes de discipline, dégradations ou plaintes des voisins

Normalement vous remplissez les conditions pour garder votre chambre.

faite un premier recours gracieux si négatif vous pouvez faire un contentieux au tribunal administratif de Versailles.

07/08/2010

Atteinte à la considération, racisme?

Bonjour,
a ma connaissance, le responsable de formation ne peut pas interdire un stage "non obligatoire".

maintenant, si ce responsable de formation a un avis sur vous, vous ne pouvez pas l'empêcher de le communiquer a ses collègues car en recherche ça s'est toujours passé ainsi.

mais je trouve que c'était indélicat de la part de cette personne de vous transmettre l'avis du responsable de formation.

le plus important pour vous est de renouveler votre titre de séjour et pouvoir soutenir votre thèse en septembre.

je ne vous conseille pas de revoir le président d'université, mais essayez plutôt de discuter et dégeler votre relation avec le responsable de votre formation; vous garantissez au moins que votre soutenance devant le jury passera dans de bonnes conditions car vous risquez d'avoir des surprises ce jour la.

cordialement

25/03/2010

Durée max traitement demande Titre Séjour

Bonjour,

je suis étudiant, j'ai déposé ma demande de renouvellement de mon titre de séjour le 3 Novembre 2009, mon titre n'est plus valable depuis le 15 Décembre 2009; a la sous prefecture ils me disent qu'il est toujours en court de traitement!! a partir de quelle date dois-je m'inquiéter car j'ai entendu dire qu'a partir de 4 mois de la date du dépôt (ou deux mois de la fin de validité) la demande est considéré comme rejeté, dois je faire un recours? ou bien contacter directement un avocat pour ouvrir une procédure?

merci de votre aide

18/02/2010

03/01/2010

Délai d'attente pour voir le conseil des prud'hommes

Bonjour,
j'ai démissionné de mon poste de travail a cause du harcèlement de mon employeur, 1 mois après il m'a pas encore donné mon attestation assedic et de travail ainsi que mes deux dernières fiches de paie.
je lui ai adressé une LR/AR ya 15 jours de cela avec copie a l'inspection du travail, pour les réclamer et que sinon j'allais aux prud'hommes!
sur ma lettre j'ai pas précisé le nombre de jours que je vais attendre avant de le faire.
j'aimerai savoir combien je dois attendre pour pouvoir voir le conseil des prud'hommes.
merci

03/01/2010

Passage du statut commerçant a celui de scientifique

Bonjour,

j'aimerai savoir si c'est possible de changer de statut d'étudiant vers commerçant apres avoir terminer mon master 2, je pourrai le rechanger apres en scientifique si je m'inscris en these dans une année?

merci

01/09/2009

Etre filmer sur notre lieu de travail

Bonjour,

j'aimerai savoir ce que dit la loi sur le fait qu'on soit filmer sur un lieu de travail ou durant une discussion avec un patron à notre insu.

est ce que c'est possible de déposer une plainte contre la personne qui filme? ou bien juste une main courante?

que risque la personne qui filme?

es ce que ces films sont valable pour la justice pour prouver une faute grave et un licenciement?

merci pour vos réponses

19/08/2009

Arret de maladie de 2 jours

Bonjour,

je suis en cdi a mi temps (17h30) depuis 11 mois, ou je travaille que 3 jours par semaines (Lun, Mer et jeu).

la semaine dernière pour cause de maladie j'étais arrêter pour deux jours (mer et jeu), vue que c'est mon premier arrêt de maladie. je ne sais pas comment ça se passe, es ce que la sécu va me rembourser ou non?


si non es ce que l'employeur va m'enlever les heures non travailler durant ces deux jours (15h30) ou bien il va m'enlever juste (17.5/6) * 2 = 6 heures.

merci pour votre réponse

29/07/2009

Fumer dans les lieux du travail

Bonjour,

le nouveau gérant de mon établissement ne respecte pas l'interdiction de fumer dans les lieux publiques, lui même fume et d'autres employés ne se gênent plus de le faire aussi.

il y'a une dizaine de jours de cela j'ai déposé une plainte contre lui au prés du tribunal de grande instance.

j'aimerai savoir comment ça va se passer, est ce qu'il sera juger, ou bien juste une amende lui sera adresser! est ce que j'ai le droit de demander des dommages et intérêts de ce dernier vue que je subis ça depuis 5 mois. si oui combien.

merci pour votre réponse

22/07/2009

Renouvellement de mon cdd en cdd

Bonjour,
je suis en cdd à mis temps de 4 mois dans un hotel (comme veilleur de nuit), mon contrat arrive a terme tres bientot.
mon employeur désire me reprendre mais en cdd encore!!
j'aimerai savoir s'il a le droit de me reprendre en cdd en sachant que sur mon premier contrat et sur l'article 3 (objet) c'est noté : votre contrat de travail intervient pour pallier à un accroissement temporaire de l'activité. en plus je remplace personne!

merci pour votre réponse

10/11/2008

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