Comment obtenir le payement de mo black
Bonjour,
à part le dénoncer et envoyer l'inspection du travail, je ne vois pas trop comment vous pourriez récupérer ces heures...y'a-t-il des éléments prouvant que vous avez travaillé ?
Cordialement,
AS
09/08/2008
Comment obtenir le payement de mo black
Bonjour,
à part le dénoncer et envoyer l'inspection du travail, je ne vois pas trop comment vous pourriez récupérer ces heures...y'a-t-il des éléments prouvant que vous avez travaillé ?
Cordialement,
AS
09/08/2008
Licenciement pour faute (abandon de poste) besoin d'aide!
Bonjour,
on ne doit jamais "accepter" de se faire licencier pour faute sauf si on a effectivement commis un faute. Vous aurez, certes, droit aux assedics, mais selon la nature de la faute vous pouvez perdre vos indemnités de licenciement et de congés payés.
Quelles est la nature de la faute avancée par votre employeur ?
Vous aurez obligatoirement droit aux assedics, pas de problème là dessus.
Le licenciement a-t-il déjà été prononcé ?
Cordialement,
AS
06/08/2008
Rupture d'un bail de location en cours
Au temps pour moi, j'ai confondu avec le renouvellement ! La prochaine fois je ne ferai pas la même erreur.
Cordialement,
AS
06/08/2008
Rupture d'un bail de location en cours
Bonjour,
avec tous le respect que je vous dois, on peut rompre le bail avant la fin du terme si c'est pour louer à quelqu'un de sa famille...Et le préavis est bien de 6 mois dans ce cas...
02/08/2008
Licenciment aide s il vous plait
Bonjour,
lisez le règlement intérieur et la convention collective pour savoir. Si c'est interdit par le règlement, vous risquez la faute grave.
Cordialement,
AS
01/08/2008
Licenciment aide s il vous plait
Bonjour,
quelle est votre ancienneté ? Est-il formellement interdit de faire entrer quelqu'un sur le chantier ? Avez-vous eu des avertissements de la part de votre patron ?
Cordialement,
AS
01/08/2008
Rupture d'un bail de location en cours
Bonjour,
oui ils ont le droit, le préavis est respectée et en plus votre proprio vous vire pour loger sa fille, ce qui est d'autant plus légal.
Cordialement,
AS
01/08/2008
Une centaine de radars jamais payés
Bonjour,
"ils" ont malheureusement pour vous des recours ! Ils peuvent engager des procédures judiciaires à votre égard pour vous obliger à payer ces contraventions !
Cordialement,
AS
01/08/2008
Renouvellement successif de contrat cdd
Bonjour,
y'a-t-il des interruptions entre les différents "mini" contrats CDD?
Cordialement,
AS
01/08/2008
Problèmes avec le fils de ma concubine
Bonjour,
concrètement, vous ne pouvez rien faire ! Votre concubine a décidé d'héberger son fils, c'est son droit car elle possède la moitié de la maison.
Cordialement,
AS.
01/08/2008
Mise a pieds d'un salarie en cdi
Bonjour,
s'agit-il d'une mise à pied conservatoire ou disciplinaire ?
Lors de votre entretien, n'oubliez pas de vous faire accompagné par un délégué du personnel. Sur quelle messagerie avez-vous envoyé le message en question ??
Cordialement,
AS
01/08/2008
Demande de renseignement sur la garde exclusive de ma fille
Bonjour,
saisissez le juge aux affaires familiales par lettre recommandée AR adressée au secrétariat du greffe de votre TGI. Le juge compétent est celui de la résidence où loge l'enfant.
Vous n'êtes pas obligée de recourir à un avocat.
Bon courage,
AS
01/08/2008
Concurrence par la personne à qui on a repris l'entreprise
Bonjour,
si je ne m'abuse celui qui cède son fonds de commerce s'engage par la même occasion à ne pas exercer la même activité dans un certain rayon.
C'est ni plus ni moins de la concurrence déloyale. Envoyez une lettre AR à ces personnes leur demandant de changer de place et s'ils ne le font pas, saisissez le tribunal de commerce.
Cordialement,
AS
31/07/2008
Qu'est ce que je risque?????????????
Bonjour,
abandon de poste = licenciement pour faute simple, grave ou lourde selon les circonstances. Si vous avez simplement abandonné votre poste, la faute sera surement qualifiée de simple, mais vu que vous avez effacé tous les documents, à mon avis elle sera qualifiée de grave (donc vous perdrez les indemnités de licenciement). Si l'employeur prouve que vous avez fait exprès d'abandonner votre poste et d'effacer tous les documents pour lui nuire, ça sera une faute lourde (dans ce cas plus d'indemnités).
Cordialement,
AS
31/07/2008
Fumeurs au sein de l'entreprise
Bonjour,
fumer dans un lieu public est un délit passible d'une contravention à la fois pour le fumeur et pour le directeur de l'entreprise. Envoyer l'inspecteur du travail règlerait le problème mais côté ambiance, tu risques de te mettre tout le monde à dos. Essaies d'en parler en privé calmement avec ton directeur, en lui expliquant que ton collègue enfreint une loi, que lui aussi et que si ça continue tu seras contraint de contacter l'inspection du travail car tu ne peux plus travailler dans ses conditions.
Cordialement,
AS
31/07/2008
Bonjour,
la réponse à votre question est oui.
Cordialement,
AS
31/07/2008
La nature juridique du silence en matiere juridique
Bonjour,
l'adage "qui ne dit mot consent" est valable en droit civil, mais tout dépend du cas. Pouvez-vous apporter des précisions ?
Cordialement,
AS
31/07/2008
Vacances de ma fille chez son père
Malheureusement il est un peu tard pour le saisir s'il ne vous reste q'un jour...mais rendez-vous sur place avec une lettre recommandée AR attestant que vous n'étiez pas au courant du lieu où amener votre enfant.
31/07/2008
Vacances de ma fille chez son père
Bonjour,
informez votre juge aux affaires familiales des manquements de votre ex-mari. Cela prouvera votre bonne foi.
Cordialement,
AS
31/07/2008
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