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Stephanie459 / ID 179967

Fraude primé de précarité

Oui je sais bien mais comment prouver ce qu'elle me fait ?
Aujourd'hui je vais me renseigner à l'inspection du travail

Fraude primé de précarité

Bonjour

Mon employeur et moi même avons décider de mettre fin d'un commun accord à mon cdd à durée incertain à temps partiel, car cela ne me convenait plus je ne voulais plus allez au boulot sans savoir jusqu'a quand j'étais la.

Aujourd'hui elle m'a convoquer pour me dire que comme je suis la depuis septembre j'ai le droit à une prime de précarité et ça la dérange j'ai le droit à la somme de 1250€ elle me propose de me donner 250€ de se garder 1000€ mais de noter sur des papier qu'elle me Donnera 2 acompte de 500e mais elle ne me l'ai versera pas.

Ducoup un peu choquer je n'ai rien signé et je la revoit mercredi 22 juin.

Je ne sais pas comment faire pour lui faire comprendre qu'elle est hors la loi . C'est de la fraude !

Aidez moi merci

Comment rompre un CDD sans démission?

J'ai eu des nouvelles de la directrice qui le dit que je doit donc partir le 25 juin de l'entreprise et que donc lundi il faut que je rédigé une lettre en disant que c'est d'un commun accord et que du coup je prend mes congés en suivant (3semaines).
Ce qui n'avait jamais était mentionner et j'ai trouver un nouveau boulot qui démarre le 27 juin.
Donc comment je doit faire ? Est ce qu'il peuvent me les payés ?

Je trouve sa aberrant qu'elle ne m'en ai pas parler avant.

Comment rompre un CDD sans démission?

Ducoup comment lui dire que je n'accepte pas qu'elle me retire ma prime de précarité ?

Car elle m'a dit qu'elle noterai qu'elle me l'a donner en acompte mais je ne l'aurait pas !

Comment rompre un CDD sans démission?

J'ai revu ma drh hier matin elle me dit que maintenant une rupture amiable et possible mais seulement si j'accepte de ne pas percevoir mes indemnités de précarité de fin de contrat.
Est ce qu'elle a le droit ?

Comment rompre un CDD sans démission?

Bonjour.

J'ai signé un cdd à durée déterminé à temps partiel et à terme incertain le 13 septembre 2021 pour un remplacement de 15 jours.
J'y suis encore aujourd'hui (27/05/22) car celle que je remplace et toujours en arrêt.
Cependant j'aimerai arrêter pour changer de voie car le commerce ne me plaît plus.
La drh m'a dit qu'il fallait absolument que je fasse une démission.
Mais est ce que c'est normal de n'avoir signé aucun contrat pr prolonger le remplacement ?
Est ce que une rupture anticipé de ce contrat peut être envisageable?
Car je ne veut pas démissionné.
Merci de votre aide