Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
Alice6075 / ID 177413

Salaires Impayés depuis 5 mois

Donc si je comprends bien je dois saisir les prud hommes en reféré (procedure d'urgence) puis saisir le tribunal de commerce ? Mais quelle ligitimité ai-je pour le saisir en tant que salariée ?

Pouvez-vous me décrire précisement les démarches car je suis perdue...

Salaires Impayés depuis 5 mois

Je sais par les fournisseurs que plus aucune facture n'est payée depuis le mois de juillet, les prelevements sont rejetés ainsi que mon salaire.

Pour avoir fait le bilan avec le comptable, je sais egalement que les charges n'ont pas ete reglées depuis des mois. Je sais donc que la société est en cessation de paiement et que je dois donc beneficier d'un licienciement économique.

L'inaction de mon employeur me pénalise, c'est quand même fou que je sois à la merci de son deplacement au tribunal de commerce. S'il ne fait rien rien ne se passe.

je prefererais beneficier d'un csp qui me garantie 80% de mon salaire pendant un an plutot que 55%.

Salaires Impayés depuis 5 mois

j'ai dejà envoyé une lettre de mise en demeure en septembre restée sans réponse.

Ce que je voudrais savoir c'est comment je peux faire pour saisir les prud-hommes et garantir un licenciement economique ?

Merci

Salaires Impayés depuis 5 mois

Mais j'ai lu que seul le gérant pouvait entreprendre cette démarche ou une personne mandatée par le gérant or le gérant est aux abonnés absents...

Salaires Impayés depuis 5 mois

Merci de votre réponse mais cette procedure ne peut-elle pas suspendre le licenciement économique ?

Cordialement,

Salaires Impayés depuis 5 mois

Bonjour,

Mes salaires sont impayés depuis le mois de juillet 2020 car la banque de mon employeur rejette tous les paiements.

Je suis en télétravail dans un autre departement que l'entreprise pour laquelle je travaille et mon employeur ne repond à aucune de mes sollicitations.

Il n'a entrepris aucune demarche et n'a meme pas bouclé son bilan afin de mettre la société en liquidation judiciaire (je le sais car j'ai contacté son comptable qui n'etait pas au courant de la situation et qui essaie lui même de le contacter depuis des mois).

J'ai finalisé le bilan avec le comptable mais doit-on attendre le bon vouloir de mon employeur pour le liquidation auprès du TC ou y-t-il d'autres possibilités ?

Que dois-je faire ? sachant que je ne veux pas perdre la possibilité d'un licienciement économique pour bénéficier d'un csp en cette période incertaine ?

Je vous remercie de votre aide,

Cordialement,