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Guard / ID 135913

Feuille de mission en anglais uniquement

Bonjour,

Je rentre dans une période de licenciement, phase 1.

A ce sujet, j'ai une question à laquelle je cherche une réponse.

Je travaille dans un groupe étranger qui utilise l'anglais comme langue de communication pour les échanges internationaux.
Je suis français et habite la France; je parle également anglais.

Ma question est: est-ce qu'une feuille de mission permettant de fixer les grandes lignes pour une année est contestable si elle est délivrée en anglais plutôt qu'en français ?

Mon manager parle les deux langues.

Merci d'avance,
Guard

RTT et vacances pendant procédure de licenciement

dernière question: j'habite la France, une feuille de mission fixant les objectifs de l'année doit-elle avoir pour obligation d'être écrite en français parce que je suis français ou en anglais ?
Ceci afin de bien comprendre ce que l'on me demande.
Merci de votre aide
Guard

RTT et vacances pendant procédure de licenciement

merci de votre retour rapide qui va m'être bien utile

RTT et vacances pendant procédure de licenciement

Bonjour,

Je suis convoqué à un premier entretien de licenciement pour motif personnel:

- est-ce que l'employeur a le droit de m'imposer de prendre mes congés et RTT durant la période de préavis de 3 mois ?
. il me reste 6 jours de congés non pris sur la période 2013/2014,
. il me reste 8 jours de RTT sur la période 2014,
. mon compte de congés 2014/2015 sera disponible le 1er juin.

- est-ce qu'il est dans l'obligation de me payer une indemnité compensatoire s'il m'oblige à prendre ces congés et / ou RTT ?

Merci
Guard