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melissa_cortez / ID 120837

Avoir des renseignement pour apprendre le droit

Bonjour,
@ Ali Dubois le centre national CNFCE s’adresse principalement pour les pros d’entreprise. Ce qui n'est peut être pas le cas de Carollyn qui semble avoir passé le Bac récemment.

Comment motiver les salariés?

Bonjour,
Le plus important c’est les conditions de travail. L’employeur doit respecter impérativement les codes liés aux droits du travail. Viennent ensuite les accessoires comme indiqués par Francky : dynamisme de l’équipe, environnement de travail, activités etc..). Enfin, les points les plus important : les primes, les augmentations ou pourquoi pas les promotions.

Mon droit, en tant que travailleur

Bonjour,
Pas mal de sites sur internet parlent du droit de travail. Voici un lien par exemple http://www.juritravail.com/ Bonne lecture !
Sinon en ce qui concerne votre cas, pourquoi ne pas vous adresser tout d’abord à des centres d’orientation pour l’emploi si vous ne trouvez pas un emploi qui vous convient ?
Merci

Formation prise en charge par l'entreprise

Je n’avais connu cet organisme que via les forums et via leur site. Aucune remarque de ma part, sauf si le site est très bien organisé et est doté d’une recherche intelligente

Comment motiver les salariés?

Révisez vos objectifs et motivez vos personnels par compliments, des cadeaux, des augmentations, des sorties, des rencontres sportives. Bref, tout ce qui est susceptible de casser la routine quotidienne. Et pourquoi pas des formations qui ne se portent pas obligatoirement sur le travail, mais qui les aident à améliorer leur performance, à s’épanouir personnellement.

Avoir des renseignement pour apprendre le droit

bonjour
Vous n’avez qu’à vous renseignez à l’université ou à l’école de votre choix. Ils vous testeront. C’est l’étape obligatoire pour accéder dans la plupart des universités. D’autres paramètres comme l’âge, l’année de l’obtention du bac, le taux de redoublement à l’université, etc. sont aussi pris en compte. Bref, pouvez-vous en dire plus sur votre statut actuel ?

Formation prise en charge par l'entreprise

Avec un organisme agréé, la prise en charge est assurée. Demandez également à votre employeur au cas où l’entreprise aurait déjà des propositions sur les organismes à contacter pour les DIF. Normalement, l'entreprise doit en avoir.