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chappaz / ID 11797

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Réponse posté sur Experatoo

Are 2007, reprise activité temps partiel, démission

Bonjour,

Agée de moins de 50 ans en 2007 et suite à un licenciement, au mois de mai, j'ai été admise et indemnisée "aide retour à l'emploi".
Début septembre 2007, j'ai retrouvé un cdi à temps partiel avec un complément de salaire assedic.
Mon salaire n'allait pas évolué vers un temps plein, donc j'ai décidé de démissionné début mars 2008 (j'ai travaillé moins de 910h).
Mais voilà que 10 jours après le début de mon préavis, préavis d'un mois, j'ai été victime d'un accident du travail. Signalée à l'assedic, il m'ont résilié et c'est la cpam qui m'a indemnisé jusqu'au 31 juillet 2008.
Début août, l'assedic m'a reprise après avoir fourni le formulaire des périodes indemnisées par la cpam.
Mon préavis s'est terminé le 25 août. Septembre, je n'ai pas travaillé mais l'assedic m'a payé normalement.
Mi-octobre 2008, j'ai retrouvé un travail en cdi et l'assedic a continué à me compléter mon salaire jusqu'au 31 mai 2009 (fin des 15 mois de reprise d'activité).
J'ai de nouveau été licenciée le 9 octobre 2009 et je me suis réinscrite au assedic.
Je ne suis pas convoquée car réinscription moins de 6 mois. Donc, je leur ai envoyé mon dossier demande d'allocation avec mon attestation assedic et bulletin de paie des 13 mois, comme demandé.
Aujourd'hui, je viens de recevoir en retour mon dossier et il me demande de leur joindre mon attestation assedic de mon précédent employeur.
J'ai peur qu'il se soit trompée à ma réinscription après mon accident du travail et qu'il me réclame un trop perçu.
Rassurez-moi
Aujourd'hui, je suis agée de 51 ans.

22/10/2009

Temps de travail hebdo en contrat interim

Merci de m'avoir répondu. Je sais très bien que mon employeur c'est l'agence d'intérim. Je les ais déjà contacté et il m'ont répondu que l'entreprise utilisatrice pouvait cassé le contrat, vrai ou faux? Ce que je veux savoir, étant donné que j'ai un contrat pour 39h hebdo, mon employeur doit il l'honorer.
Cordialement

28/10/2008

Temps de travail hebdo en contrat interim

Bonjour,

Je suis sous contrat intérim depuis mars 2008 qui se termine mi-décembre.
J'effectue comme mentionné dans mon contrat 39h par semaine du lundi au vendredi et suis rémunéré pour 39h.
Aujourd'hui, l'entreprise utilisatrice veut réduire mon temps de travail à savoir ne plus me faire travailler le vendredi matin donc 5h en moins par semaine.
Sont il dans leur droit? ou sont il tenu de respecter le contrat et ce jusqu'à son terme?
Que se passe t'il en cas de désaccord?
Merci par avance.
Cordialement.

28/10/2008

Preavis de demission en crèche familiale

Bonjour,

Je suis assistante maternelle à domicile, employée par une crèche familiale. Le 10 mars, j'ai donné ma démission, préavis d'un mois et le 16 mars j'ai été victime d'un accident du travail, en arrêt depuis ce jour. Je devrais être apte à reprendre à compter du 1er août. Seulement la crèche familiale ferme les 3 premières semaines du mois d'août pour congés annuels mais pendant ses 3 semaines je ne suis pas rémunérée étant donné que mes congés payés me sont payés intégralement en une seule fois au mois de juin, est ce que la fermeture de la crèche reporte le solde de mes jours de préavis.
Merci pour votre réponse.
Cordialement

05/06/2008

Préavis de démission, femeture congés annuels

Bonjour,

Je suis assistante maternelle à domicile, employée par une crèche familiale. Le 10 mars, j'ai donné ma démission, préavis d'un mois et le 16 mars j'ai été victime d'un accident du travail, en arrêt depuis ce jour. Je devrais être apte à reprendre à compter du 1er août. Seulement la crèche familiale ferme les 3 premières semaines du mois d'août pour congés annuels mais pendant ses 3 semaines je ne suis pas rémunérée étant donné que mes congés payés me sont payés intégralement en une seule fois au mois de juin, est ce que la fermeture de la crèche reporte le solde de mes jours de préavis.
Merci pour votre réponse.
Cordialement

02/06/2008

Préavis de démission et arret accident du travail

bonjour,

je suis actuellement en préavis de démission depuis une semaine et je viens d'etre victime d'un accident du travail avec arret. Est-ce que mon préavis et caduque.
Merci de votre réponse.
Salutations distinguées.

17/03/2008

Demande de rétraction sur les contrats militaires.

Merci pour votre réponse. Mon fils à fait un compte rendu avec avis favorable de son capitaine mi-février pour se rétracter de son nouveau contrat qui débute le 1er mars, seulement hier il a reçu un avis défavorable de l'administration.
Que devons nous faire. Sommes nous dans nos droits.
Salutations.

29/02/2008

Demande de rétraction sur les contrats militaires.

Mon fils est dans le même cas que votre mari. Son premier contrat de 3ans se termine le 29 février, il l'a honoré jusqu'au bout, et son nouveau contrat démarre le 1er mars 2008.
Il s'est rétracté et à ce jour on a refusé sa demande. Avis défavorable.
Nous ne savons plus quelle démarche entreprendre sachant que mon fils ne veut plus retourner à la caserne.
A mon avis, je pense que l'on doit pouvoir dénoncer un contrat s'il n'ai pas commencé?
Réponse urgente attendue.
A quel type d'avocat s'adressé?

28/02/2008

Dénoncer un renouvellement d'engagement militaire

Bonjour,

Mon fils est dans le même cas. Son premier contrat militaire d'une durée de 3 ans se termine le 29 février 2008. Il l'a honoré jusqu'au bout. L'année dernière il a signé un nouveau contrat militaire de 2 ans qui doit débuter le 1er mars 2008. Ne voulant continuer au sein de l'armée, il a dénoncé son contrat en suivant les voies hiérarchiques.
Aujourd'hui, il vient de recevoir un avis défavorable.
Que faire?
Est il obligé d'honorer ce nouveau contrat.
De plus, il ne veut pas y retourner le 1er mars.
Il veut travailler dans le privé.
Merci de votre réponse.
Salutations distinguées.

28/02/2008

Renouvellement engagement militaire

Bonjour,

Mon fils à signé un engagement militaire pour une période de 3 ans qui arrive à échance le 28 février 2008.
il a signé un nouveau contrat pour 2 ans qui débute le 1er mars 2008 et qui mentionne également une période probatoire de 6 mois. A ce jour, il ne veut pas commencer son nouveau contrat au 1er mars, il veut quitter l'armée.
Est-ce-possible?

18/02/2008

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