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bloodymary / ID 117067

Contrat d'apprentissage pour travailleur handicapé

Bonsoir,

Pouvez vous m'éclairer sur cette question complexe:
un apprentie reconnue travailleur handicapé ayant effectué 2 ans de contrat d'aprentissage,il y a eu un changement de maitre d'apprentissage ( mais celui si a garder le même lieu d'affectation), l'avenant au contrat suite a ce changement de maitre d'aprentissage n'a pas était effectué.

le nouveau maitre d'apprentissage a mis a l'ecart cette apprentie ( ne le formant a rien), peut on invoquer la discrimination a la formation ou la discrimination a l'emploi.

le nouveau maitre d'apprentissage n'ayant pas fait l'avenant au contrat donc officiellement cette apprentie n'a pas eu de guide de formation,est ce que ce maitre d'apprentissage peut être condamné pour discrimination a l'handicap( car hélas le fait qu'il etait handicapé cette personne n'a pas jugé bon de lui donner une formation comme une personne valide)

merci a tous

Accident du travail et erreur medical

Bonsoir,
j'ai une question complexe a vous soumettre:
une personne ayant eu un accident du travail en 2009 consolidé avec sequelle en 2010, nous sommes en 2012 bientôt 2013, peut on remettre en cause cet accident du travail en disant que c'est une fraude ou il y a prescription, impossible d'attaquer et aucune represaille pour cette personne?

un hopital a fait une erreur medical, mais il y a juste une radio avec le nom de l'hopital la date, et on voit bien dessus cette erreur medical, mais ayant egaré le reste des documents peut on saisir la justice avec uniquement cette radio?

merci de vos lumières