Contrat d'apprentissage pour travailleur handicapé

Bonsoir,

Pouvez vous m'éclairer sur cette question complexe:
un apprentie reconnue travailleur handicapé ayant effectué 2 ans de contrat d'aprentissage,il y a eu un changement de maitre d'apprentissage ( mais celui si a garder le même lieu d'affectation), l'avenant au contrat suite a ce changement de maitre d'aprentissage n'a pas était effectué.

le nouveau maitre d'apprentissage a mis a l'ecart cette apprentie ( ne le formant a rien), peut on invoquer la discrimination a la formation ou la discrimination a l'emploi.

le nouveau maitre d'apprentissage n'ayant pas fait l'avenant au contrat donc officiellement cette apprentie n'a pas eu de guide de formation,est ce que ce maitre d'apprentissage peut être condamné pour discrimination a l'handicap( car hélas le fait qu'il etait handicapé cette personne n'a pas jugé bon de lui donner une formation comme une personne valide)

merci a tous