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deogratias / ID 98382

Licenciement arret maladie

Bonjour,

suite à des discussion avec mes ex-collègues il parait difficile d avoir des témoignages écrits.
Cependant je peux relater par écrits les faits suivants :

-Reproches sur mon habillement , noeuds de cravates mal faits,lunettes pas au goûts de mon boss , chaussures et costumes pas " premium" ( de qualité par rapport au souhaits de mon boss )

- Reproche sur la propreté de ma voiture injustifiés

Reproches sur la conduites de mon entretien de vente jamais satisfaits, vous êtes pas sur pas agressif, pas combatifs et ce en accompagnement ou pendant le rdv téléphonique tout les lundi matin avec lui en "tête à tête".

-Reproche en réunion sur ma façon de mener les entretiens ( exercices sketch de vente )

- reproches constant pendant la réunion du lundi matin et ce pendant toute ma durée de travail effectif sur :
" vos résultats sont insatisfaisant "
" vos résultats sont décevant"
" je comprends pas vous auriez du dire que..."
" vous devez vous interdire de sortir de chez le client sans commande"
" vous devez être ambitieux "
" vous n'estes pas assez combatifs "
"Qu'est-ce qu'il vous a empêcher de prendre la commande?"
" Vous devez préparer mieux vos entretiens "

- Mr le patron m a obliger a signer un avenant au contrat de travail en rajoutant un catalogue a vendre( une nouvelle gamme de produit entière ) , sans délais pour le signer.

-Mr patron m a obliger de prendre des congés sans soldes pour :

- fermeture de l entreprise sans que j ai acquis suffisamment des CP
- Maladie de ma fille opération 1 jour offert ar l entreprise et un jour sans solde

-Utilisation de mon ordinateur portable personnel pendant plus de deux ans sans contrepartie
-Utilisation de mon "domicile " comme bureau home sans contrepartie
-utilisation de ma ligne perso téléphonique pendant plus de deux ans sans contrepartie

-Reproche la qualité des échantillons( usager) sans vouloir les changer

-Mr patron réponds pas favorablement au attentes des clients en fonctions des renseignements récoltes en clientèle et REPROCHE après coups les mauvais résultats des ventes a long termes

-Réduits les conditions commerciales , cette politique commerciale pas adapté au marche Français.

-Réaction de l administration des ventes peu récitatif voir pas du tout ne favorisants pas le développement s des ventes.J ai meme demandé si la responsable de l adv souhaiter developper les ventes et ce par ecrits

- J ai fait remarquer à Mr Patron que la forte pression du lundi matin degrade la serinité du travail par exemple en me rendant responsale exclusivement de la decision des clients ne souhaitent pas travailler avec nous

voilà avec tout ces arguments puis-je envoyer un courrier à mon patron pour lui annoncer qu il est responsable de mon etat de santé actuel?

Cordialement
Déogratias

Licenciement arret maladie

Merci de votre rapidité et votre precision.

Je vais voir demain l inspection du travail pour faire un premier point, puis grace à vos conseils je prendrais une decision .


cordialement
Déogratias

Licenciement arret maladie

Merci de votre réponse.

Le cas de harcelement peux-t-il etre denoncé apres deux mois d arret maladie?
je suis suivi par un psychiatre depuis le debut de mon AT.
En plus je suis conseiller du salarié.

Au plaisir de vous lire.
Déogratias

Licenciement arret maladie

Bonjour,

commercial de mon etat ,je suis en arret maladie depuis plus de deux mois et mon arret viens d etre prolongé.Mon arret est due à une depression angoisse se traduisant par des insomnies et douleurs dans la cage thorasique et foie,tout cela généré par le management de mon patron et amplifié pâr les comportement du siege comptabilité service marketing et service adm des ventes.
Je suis victime d harcelement moral, je suis dans cette entreprise aprés 4ans de presence le commercial avec le plus d ancieneté.Les autres collégues poussés à la démission sont tous partis , d autre en claquant la porte au bord de la crise de nerf.Le pire quand les commerciaux démissionne aprés avoir été pôussé à bout mon patron exige la realisation compléte du préavis pour nous cadre 3mois!!
Je n ai jamais fais de courrier à mon patron pour lui demander de cesser son harcelement ,je lui en ai parler sans employer le mots de vive voix mais il m avait répondu que c est moi qui me mettait la pression, lui donnant simplement la cadence de travail.
Ma question est la suivante , si ce patron me licencie ma maladie sera-t-elle considérér ou non comme maladie professionelle? Car tout change au niveau des conditions de départ.
Pouvez vous m'eclairer car je suis dans le noir absolu, et je crains de me faire avoir avce ce genre de patron.
Merci d avoir lu mon témoignage peu reluisant.