Suite a un licenciment je né toujour rien recu
il faut envoyer un recommandé à votre inspection du travail (celle de votre employeur)qui réclamera à votre employeur : le solde de tout compte qui n'est pas obligatoire mais surtout l'attestation assédic et le certificat de travail.
si cela n'aboutit pas il faut faire une demande sous astreinte aux conseils des prud'hommes mais vous pouvez aussi passer par l'assédic pour qu'ils fassent une demande à votre employeur, j'espère que vous vous êtes quand même inscrit vous pouvez le faire si vous avez votre lettre de licenciement.
ne baissez pas les bras, vous pouvez demander des dommages et intérets car cela vous porte préjudice de ne pas pouvoir percevoir des allocations chomage. Votre employeur a l'obligation de vous adresser ces papier.
agissez en voie recommandée par téléphone, ça n'aboutir pas.
24/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
faire éclater la vérité...n'est pas une vengeance pour moi.
Ca l'est pour vous..
vous avez raison, ce n'est pas pour l'argent que je le fais mais si cela se passe comme prévu, ça lui coutera bien plus que 6 mois de salaire..
Bonne analyse pour la conclusion, et merci pour l'encouragement à mon essai, merci aussi de ces échanges,
Bonne continuation, PM.
23/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
NON, je ne suis pas d'accord avec vous, quand on écarte un salarié de l'entreprise et qu'on lui assigne une mise à pied conservatoire, ce n'est pas pour le reprendre dans l'entreprise après.....
l'entretien préalable n'est qu'une formalité ... mais qui ne donne en général rien de plus.
Je vous ai énoncé les raisons de cette mise à pied, il y a déjà quelqu'un à ma place, tout cela était prévu de longue date.............
J'ai été très naive dans l'histoire mais sans doute parce que je suis honnête, je n'aurai pas pensé que tout se manigançait dans mon dos.
Traiter les gens avec autant de mépris, cela finit par revenir en pleine face.
Vous êtes bien catégorique dans l'aboutissement de cette affaire, et bien négatif.
Je ne me contenterais pas maintenant de demander des dommages et intérets, ce serait trop simple.
NON ce que je veux c'est que tout le monde le sache, soit au courant de ces agissements, les procédures il n'en a que faire ...et être condamné pour cela, il s'en fiche littéralement !!!
par contre si sa renommée est remise en cause, ll remet en question beaucoup de choses..
peu importe alors si je me plante, je n'aurais pas de regrets, j'aurais essayé c'est ça l'important.
dites moi pour être aussi réactif sur ce forum, faites vous une permanence même, le dimanche ?
23/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
la mise à pied conservatoire et la convocation à l'entretien préalable est plus que claire sur l'aboutissement à savoir le licenciement pour faute grave.
Mon employeur a utilisé cette procédure encore une fois comme je l'ai déjà précisé pour ne pas avoir à payer quoi que ce soit et de plus, et cela j'en ai la preuve pour pouvoir remplacer le poste immédiatement après mon départ ce qui ne pouvait être le cas pour un autre motif de licenciement.
J'ai reçu hier un représentant syndical qui m'a dit que je ne prenais pas vraiment de risque à reprendre une activité et de plus s'il respecte la procédure, cela se fera en février.
Il y a d'autres moyens pour se défendre si l'on s'adresse à des gens plus ou moins importants qui font les démarches pour vous, j'ai fait ces démarches, je ne peux bien sur vous communiquer ces personnes sur ce forum, mais elles porteront effet, peut être nuiront -elle à la renommée de la société dans laquelle je travaillais car les personnes contactées ne portent pas vraiment estime à ce dirigeant, mais finalement ce sera un juste retour des choses.
Lui aussi va se trouver dans une situation délicate et je souhaite vraiment qu'il ait un problème de conscience, ainsi que quelques uns de ses collaborateurs.
"une mauvaise conscience, a dit un sage, est le plus chagrinant camarade de nuit que l'on puisse avoir".
23/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
l'avenir me le dira et surtout la justice.
Il est clair que je ne vais pas rester désespérément à attendre mon courrier dans la boîte aux lettres et si j'ai la possibilité de retravailler je le ferais, je ne vais pas me mettre dans la précarité à cause d'un employeur qui manipule son personnel selon son bon vouloir et qui s'en amuse.
En tout cas, ce retard ne joue pas en sa faveur en regard du motif qu'il invoque il devient de moins en moins crédible.
Connaissant sa perversité, tout cela reste un jeu pour lui, ce sont ses seules distractions, hélas....finalement avec du recul, c'est lui qui est à plaindre...comme quelques uns de ses collaborateurs.
23/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
JE SAIS UNE CHOSE
C'est que je vais me battre et que je ferais connaître mon histoire juste pour que cela ne recommence pas.
j'ai effectivement eu une saisie conservatoire cela est il surprenant ? non, pas en ce qui concerne l'employeur dont je parle.
j'ai à mon actif pas mal de personnes qui me proposent de m'aider, et cela ça compte.
J'ai requis pas mal de choses en une semaine de prospections, suffisament en tout cas pour aboutir dans ma requête.
ce que je dis, c'est que juste pour des détails admnistratifs, je ferais partie de la liste des demandeurs d'emploi, je vais donc grossir les statistiques bien malgré moi..
je ne critique pas ce forum, très utile, pour avoir confirmation de certaines interrogations, on ne peut évidemment pas prévoir de se faire avoir à ce point mais quand ça vous arrive, on sait vite ce que l'on veut faire et je ferais tout pour réussir à ce que je veux faire.
22/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
pour faire réponse à votre question,
mise a pied avec saisie conservatoire, entretien préalable il ya 15 jours et depuis rien ....
alors en france, on a pas le droit de retravailler si un ex employeur manifestement de mauvaise foi et à la limite de l'honnêteté ne vous adresse pas les fameux papiers qui vous délivrent de tous soucis...
on a juste le droit de crever car les assédics ne fonctionnent pas non plus sans ces dits papiers....et beaucoup de gens crèvent juste parce qu'ils n'ont pas reçu ces dits papiers....
et le temps que le délai légal soit passé, qu'on ait recours aux prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, et qu'on demande des dommages et intérets à l'employeur pour non respect de la procédure , il se passe quoi, un an , deux ans....
qui peut se permettre dans ce laps de temps de tenir sans ressources, en ce qui me concerne, j'ai 30 jours.... après c'est fichu.... alors je passe à côté de cette opportunité d'emploi ?
22/01/2011
Retravailler ailleurs mais pas encore recu de notification de lic
Bonjour,
J'ai une opportunité de pouvoir retravailler ailleurs mais je n'ai pas encore reçu la notification de licenciement pour faute de mon ancien employeur.
En ai je le droit ? ou dois je me résigner à crever en attendant que ce dernier daigne m'envoyer ces papiers.
Idem pour les assédics, si mon employeur ne m'envoit pas les papiers, je ne touche rien, donc c'est la fin assurée.
Est ce que dans ce cas particulier, je ne peux accepter une autre offre d'emploi ? et si c'est possible dois je attendre le délai légal soit le 13 février, date limite de l'envoi de ma lettre de licenciement par mon employeur ou est ce que je peux le faire avant, il faut bien que je vives !!!
y a t il une loi la dessus ? c'est dans ce cas mon employeur qui m'empêche de retravailler, qu'est cequi se passe si j'accepte un contrat avant ?
Merci de me répondre, je trouve cette situation tellement injuste si en plus je ne peux pas retravailler ailleurs alors la je comprend pourquoi notre pays va mal.........
22/01/2011
Delai maximal pour envoi de la lettre de licenciement et de l att
merci de vos conseils....ce qui est horrible dans ce genre de situation, c'est que l'on a l'impression dans cette situation d'attente, de ne faire partie d'aucun système :
pas au chômage parce que pas recu la lettre de licenciement et
pas le droit de retravailler pour la même raison !!
Il est bon alors de recevoir des conseils comme les vôtres car dans l'immédiat et dans ce genre de situation complètement imprévue et tellement angoissante on se sent désemparée..
MERCI.
19/01/2011
Delai maximal pour envoi de la lettre de licenciement et de l att
Merci aux deux personnes qui ont pris la peine de me répondre.
Je me sens un peu plus rassurée sur la suite à donner.
Je pense que si j'ai la confirmation la semaine prochaine par l'avocat de la permanence juridique, que je ne vais pas attendre pour faire appel aux prudhommes, je ne pense pas que cela me nuira de faire cette démarche mais mon intégrité et ma dignité reprendront peut être leur place si j'accomplis cette formalité, je me sens salie par tout cela.
19/01/2011
Delai maximal pour envoi de la lettre de licenciement et de l att
Je précise que je n'ai pas été assistée car le représentant syndical est à fond avec le patron bien entendu et cela n'aurait servi à rien.....
Y a t il un risque que mon employeur dise que finalement je ne suis pas licenciée et passe cela en abandon de poste,
Il devait dans ce cas me faire réponse par écrit non ?
Il m'a traité comme une moins que rien, avec mépris.
C'est quelqu'un qui a tout pouvoir et qui pense que tout peut s'acheter jusqu'à présent, hélas, toutes ces actions n'ont jamais fait l'objet de procès car il choisit bien ses victimes (des personnes qui n'ont pas beaucoup de moyens financiers)
j'ai rendez vous la semaine prochaine avec un avocat (permanence juridique gratuite pour savoir si je peux tout de suite avertir les prudhommes de ces agissements sans avoir recours à un avocat car je n'en ai pas les moyens bien sûr..)
en tout cas merci de votre réponse rapide.
19/01/2011
Delai maximal pour envoi de la lettre de licenciement et de l att
Bonjour,
j'ai reçu une mise à pied conservatoire le 4 jnvier 2011 et une convocation pour le 12 janvier 2011 en vue d'un entretien préalable.
Mon employeur à cette date m'a dit que je serais licenciée, combien de temps dois je attendre pour recevoir la notification de licenciement pour faute grave et mon attestation assédics ?
mon employeur a déjà utilisé cette procédure l'année dernière sur un de mes collègues, juste pour ne pas verser quoi que ce soit aux salariés dont il veut se débarassé, c''est ignoble ?
QUE PUIS JE FAIRE ?
SANS CES PAPIERS JE N AI DROIT A AUCUNE RESSOURCE ?
JE SUIS SEULE .......j'ia besoin d'aide et je me sens perdue.........
18/01/2011
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